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Chargé de Suivi et Évaluation des Projets
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé de suivi-évaluation de projets
L'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d'utilité publique qui intervient dans les domaines de l'éducation, de l'entrepreneuriat et de l'accès à l'emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L'IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays et 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est), permettant d'agir auprès d'environ 30 000 personnes bénéficiaires. Au Cameroun, l'IECD est présent depuis plus de 30 ans et met aujourd'hui en œuvre 6 projets avec ses partenaires : un projet d'appui à l'entrepreneuriat, un projet d'appui à l'entrepreneuriat dans l'agro-alimentaire, un projet d'appui aux centres de formation professionnelle agricole, un projet de développement agricole, ainsi qu'un projet de formation et d'insertion professionnelle et de lutte contre les inégalités.
Missions
Placé sous la responsabilité du Directeur Pays du Cameroun, basé à Douala, et en forte coordination avec les chefs et chargés de projet au Cameroun ainsi qu'avec les coordinateurs et responsables de pôles basés à l'international, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Coordonner et animer la collecte, la remontée et l'analyse des données sur l'ensemble des projets de l'IECD au Cameroun.
Appuyer la création du cadre logique et des indicateurs associés pour les projets en lancement.
Apporter un appui aux chefs de projet et animer la collecte des données des projets : s'assurer que les données sont collectées et saisies selon le planning défini pour chaque projet, et vérifier la qualité des données collectées (respect des indicateurs, cohérence, etc.).
Animer l'analyse et l'exploitation des données collectées pour chaque projet : mesurer le degré d'atteinte des objectifs (activités et résultats attendus) et, en lien avec les équipes projets, formuler des recommandations pour améliorer la qualité et les résultats des actions de l'IECD et de ses partenaires, puis suivre la mise en œuvre de ces recommandations.
Renforcer la gestion et la remontée des données au sein de la délégation Cameroun, notamment en améliorant les bases de données avec les équipes projet et en coordination avec le siège.
Appuyer la collecte de données sur les effets et les impacts des projets.
Sensibiliser et accompagner la montée en compétences des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E, avec l'appui du pôle Méthodes et Développement.
Améliorer le dispositif de suivi-évaluation au Cameroun : pour les projets en cours, en concertation avec les chefs de projets, proposer une amélioration continue des indicateurs, des outils de collecte et des moyens de vérification pour une plus grande pertinence du suivi évaluation ; pour les projets en lancement, participer à la conception des cadres logiques et au choix des indicateurs, créer des outils et un planning de collecte et former les équipes à leur prise en main.
Appuyer les équipes du programme entrepreneuriat à la prise en main de nouveaux outils de collecte et au bon remplissage des données à travers le CRM Salesforce.
Associer les partenaires à la construction et l'amélioration des outils de suivi-évaluation ainsi qu'à la conception des enquêtes d'impacts et d'effets.
Soutenir la recherche de financements et de partenariats.
Contribuer aux réponses d'appels à projets et demandes de financements (cadres logiques, etc.).
Renforcer la qualité du reporting au sein de la délégation.
Mettre en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
Profil recherché
Formation : études supérieures (bac + 5) en gestion de projets ou tout autre domaine pertinent.
Expérience : minimum 3 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Compétences attendues : maîtrise des méthodes et outils de suivi-évaluation quantitatifs et qualitatifs (enquêtes, focus groups, entretiens, observation) ; compétence en systèmes d'information et bases de données ; pratique avérée d'Excel, la maîtrise de Power Bi et/ou Salesforce étant un atout ; connaissance des outils et méthodes utilisées par les principaux bailleurs publics ; bonnes capacités de rédaction et de synthèse en français, maîtrise de l'anglais appréciée.
Qualités personnelles : capacité d'analyse et rigueur méthodologique ; à l'animation et à la facilitation d'ateliers participatifs ; de la pédagogie et capacité à vulgariser des informations complexes ; organisation, autonomie et gestion des priorités ; pour le travail collaboratif et interculturel ; curiosité, ouverture d'esprit et orientation solutions ; solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ; adhésion aux valeurs de l'IECD : un regard sur la personne, l'esprit de service, un engagement professionnel.
Pourquoi rejoindre l'IECD ?
Exercer un métier qui a du sens et un impact concret ; évoluer au
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Soutenir, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Salesforce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.