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Avis de recrutement : un/des CONSULTANT(S) - Évaluation de deux Projets Avis de recrutement : un/des CONSULTANT(S) - Évaluation de deux Projets
Freelanceil y a 17 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Yaoundé, Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Le Groupe GIEA renforce son bureau d'études à Yaoundé et recrute un Chargé de Suivi et Évaluation des Projets. Vous serez le garant de la réussite opérationnelle de nos projets en assurant un contrôle rigoureux du respect des KPIs, des délais et de la qualité des livrables.
[VOS MISSIONS]
- Mise en place et gestion des outils de suivi et d'évaluation propres à chaque projet.
- Collecte périodique de données sur le terrain pour mesurer l'état d'avancement réel.
- Identification préventive des risques et blocages liés à la mise en œuvre.
- Rédaction des rapports trimestriels et annuels de suivi de performance.
- Recommandation d'ajustements stratégiques pour garantir l'atteinte des objectifs.
[VOTRE PROFIL]
Titulaire d'un diplôme spécialisé en Gestion de Projets ou en Statistiques. Vous avez une rigueur méthodologique exemplaire et maîtrisez les indicateurs de performance. Votre capacité d'analyse objective des résultats et votre autonomie sont vos meilleurs atouts. Expérience de 2 ans minimum sur des projets d'envergure.
[CONDITIONS ET CONTACT]
- Localisation : Yaoundé.
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Groupe GIEA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.