EN

Recrutement SOCADEL Cameroun (CDI) octobre 2026

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AUDITEUR INTERNE SENIOR

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Sous-Directeur Audit Interne, l’Auditeur Interne Senior contribue à apporter une assurance indépendante au management et aux parties prenantes sur la gestion des risques et l’effectivité des contrôles tout en respectant les règlementations, politiques et procédures en vigueur.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES

Missions principales

Préparer et planifier les missions d’audit (revue des risques, plan d’audit, cahiers de charges, programmes de travail, fiches de test, etc.) conformément aux exigences de la charte d’audit; Évaluer les risques de SOCADEL et l'efficacité du processus de gestion des risques dans le domaine audité;

Formation / Diplômes

Évaluer les systèmes informatiques et les processus opérationnels de SOCADEL et les tester et analyser les informations opérationnelles; Identifier les points d’amélioration et les risques et formuler des recommandations pertinentes et raisonnables pour y remédier; Évaluer les contrôles internes et formuler des recommandations d'amélioration; Préparer ou fournir les annexes nécessaires aux auditeurs externes et internes, selon les missions assignées; Participer aux enquêtes sur les fraudes; Rédiger les rapports d’audit et formuler des recommandations pertinentes;

Autres informations

Suivre la clôture des recommandations d'audit avec les entités auditées et les autres parties prenantes; Encadrer et superviser les équipes (juniors et assistants) tout au long des missions; Contribuer à la veille technique et à l’amélioration des méthodologies internes.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 4 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Informatique et Gestion des systèmes d’informations ou dans un domaine technique;

Expérience

Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans l’audit interne ou, 02 ans en comptabilité et 03 ans de l’audit; Un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) ou une certification en tant que Certified internal Auditor (CIA) serait un atout.

Compétences requises

Le candidat doit démontrer les compétences et expériences suivantes : Bonne connaissance des normes professionnelles et d’audit; Bonne connaissance des principes et pratiques comptables et financiers; Bonne connaissance des procédures, réglementations et des lois en matière de reporting; Bonne connaissance de la réglementation et des normes applicables; Bonne connaissance des logiciels métiers (SAP audit module); Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint); Maitrise des outils d'évaluation et d'optimisation des processus; La maitrise de l’anglais et du français est un atout.

Prêt à postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 87 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de SAP. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

T4

Recrutement UCB Cameroun octobre 2026

Cameroon🇨🇲

Position: Distribution Agent (M/W) / Agent de Distribution (H/F) Department: Direction Logistic / Direction Logistique 📍 Localisation Deadline: 18/10/2026 at 5 p. m (18 Octobre 2026 à 17h00) Subject Reference: DA102026 📋 Missions principales Ensures that the trucks provided are visibly clean, and are administratively

CDIil y a 4 jours
EC

Recrutement Ecobank Cameroun Octobre 2026

RÉCENT
Ecobank·Douala🇨🇲

Ecobank Cameroon SA recrute un Fixed Assets Data Analytics Officer pour un poste basé à Douala, avec une disponibilité à intervenir sur l ensemble du territoire national. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 octobre 2026 à 17h précises . Ce poste de niveau 6 (grade 3A) a pour finalité d assurer la g

CDIil y a 1 jour
T4

Recrutement BGFIBank Cameroun octobre 2026

Cameroun🇨🇲

BGFIBank Cameroun – Offre d emploi : Ingénieur de Suivi Entreprise : BGFIBank Cameroun (Votre partenaire pour l avenir) Département : Direction des Engagements Intitulé du poste : Ingénieur de Suivi BGFIBank Cameroun Date limite de candidature : 16/10/2026 📋 Missions principales Mise en œuvre du Plan d’action de la Di

CDIil y a 8 jours
T4

Recrutement ONG ACMS Cameroun Octobre

Cameroun🇨🇲

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) AUDITEUR INTERNE (H/F) AU SEIN DE L’ACMS 📊 Autres informations L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une ONG autonome, une force motrice et un acteur majeur qui répond efficacement aux défis de développement en synergie avec les autres

CDIil y a 10 jours