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KCC SA recherche un Responsable HSE à Kolwezi
CDDil y a 24 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Spécialiste Process & Database à Kolwezi
Localisation
Objet:
Expérience
Kamoto Copper Company Société Anonyme (KCC SA) recrute un Spécialiste – Process & Database à Kolwezi, dans la province du Lualaba, pour assurer l’exploitation, la maintenance et l’évolution des systèmes de gestion des processus et des données RH. Poste permanent en CDI, avec un minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel et en administration de bases de données. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme universitaire en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent. Expérience demandée : Au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation ou la gestion d’applications d’entreprise. Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel. Au moins 5 ans d’expérience en développement et maintenance de bases de données. Compétences techniques :
Autres informations
Bonne maîtrise de la plateforme Microsoft .NET, notamment ASP.NET et WinForms (C#, VB). Bonne connaissance de SQL Server, y compris DB Engine, SSIS et SSRS. Connaissance de Power BI ou de technologies équivalentes. Bonne connaissance des environnements Windows, SQL Server et IIS. Connaissance du développement web : JavaScript, Ajax, jQuery, CSS, Bootstrap et HTML5. Connaissance du développement mobile, particulièrement Android. Capacité à se tenir continuellement à jour sur les nouvelles technologies de développement d’applications. La maîtrise de l’anglais et une bonne compréhension des processus de travail RH constituent des atouts. Compétences personnelles : Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.
Responsabilités
Faire preuve d’initiative, de sens des responsabilités et de confidentialité. Être précis, méticuleux et attentif aux détails. Être assidu, ponctuel, autonome et orienté résultats. Être capable de travailler sous pression. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour KCC SA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.