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Manager Solutions & Développement Cyber en Côte d’Ivoire
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Société Générale Côte d’Ivoire offre un Stage de 6 à 12 mois : Développement RH Environnement
UNITE DE TRAVAIL : DRH
REPORTE A : DRH – Adjoint
Localisation
LOCALISATION : Abidjan – Plateau Les Ressources Humaines sont pour vous une véritable passion ? Vous recherchez un environnement formateur pour acquérir des bases solides et lancer durablement votre carrière ?
Profil recherché
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, l’objectif est de recruter de nouveaux profils mais aussi de faire émerger de jeunes talents. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(rice) RH pour co-piloter le recrutement et participer activement au développement de nos équipes. Votre Profil Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) de niveau Bac+5 (Master 2), vous êtes issu(e) d’un cursus spécialisé en : Ressources Humaines : pour votre expertise des processus et des outils RH. Psychologie / Sociologie : pour votre fine compréhension des comportements et votre sens de l’écoute. École de Commerce / Sciences Sociales : pour votre agilité intellectuelle et votre aisance relationnelle.
Missions principales
Recrutement : de la rédaction de l’annonce à l’entretien de pré-sélection. Chasse de talents : approche directe sur LinkedIn et jobboards. Développement RH & Organisation : structuration et mise à jour des descriptions de fiches de postes, optimisation complète du parcours d’intégration des nouveaux (onboarding), soutien aux projets d’organisation design (cartographie des compétences, structures d’équipes) et marque employeur. Modalités du Stage Durée : 6 à 12 mois (idéal pour une immersion complète). Format : 100% en présentiel , pour être intimement intégré(e) aux équipes et vivre le quotidien de l’entreprise au plus près. Les Plus :
Responsabilités
Un stage ultra-formateur avec de vraies responsabilités. Un accompagnement de proximité au sein d’un cadre de travail stimulant.
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Conseil Expert Candidature
Société Générale Côte d’Ivoire offre un Stage de 6 à 12 mois : Développement RH Environnement UNITE DE TRAVAIL : DRH REPORTE A : DRH – Adjoint
Localisation
LOCALISATION : Abidjan – Plateau Les Ressources Humaines sont pour vous une véritable passion ? Vous recherchez un environnement formateur pour acquérir des bases solides et lancer durablement votre carrière ?
Profil recherché
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, l’objectif est de recruter de nouveaux profils mais aussi de faire émerger de jeunes talents. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(rice) RH pour co-piloter le recrutement et participer activement au développement de nos équipes. Votre Profil Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) de niveau Bac+5 (Master 2), vous êtes issu(e) d’un cursus spécialisé en : Ressources Humaines : pour votre expertise des processus et des outils RH. Psychologie / Sociologie : pour votre fine compréhension des comportements et votre sens de l’écoute. École de Commerce / Sciences Sociales : pour votre agilité intellectuelle et votre aisance relationnelle.
Missions principales
Recrutement : de la rédaction de l’annonce à l’entretien de pré-sélection. Chasse de talents : approche directe sur LinkedIn et jobboards. Développement RH & Organisation : structuration et mise à jour des descriptions de fiches de postes, optimisation complète du parcours d’intégration des nouveaux (onboarding), soutien aux projets d’organisation design (cartographie des compétences, structures d’équipes) et marque employeur. Modalités du Stage Durée : 6 à 12 mois (idéal pour une immersion complète). Format : 100% en présentiel , pour être intimement intégré(e) aux équipes et vivre le quotidien de l’entreprise au plus près. Les Plus :
Responsabilités
Un stage ultra-formateur avec de vraies responsabilités. Un accompagnement de proximité au sein d’un cadre de travail stimulant.
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.