KC
KCC SA recherche un Analyste Project Controls & PMO à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Coordinateur PMO et Contrôle de Projet à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Coordinateur PMO et Contrôle de Projet pour renforcer la gouvernance et le suivi des projets d’investissement. Type de Contrat:
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes et certifications : Diplôme universitaire ou équivalent en ingénierie, gestion de projet, finance, analyse commerciale, analyse de données, systèmes d’information ou discipline connexe. Une certification en gestion de projet telle que PMP, PRINCE2 ou équivalent est un atout.
Expérience
Expérience : Minimum trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en PMO, coordination de projet, gouvernance de projet, Project Controls ou gestion de projets d’investissement. Expérience en coordination des approbations de projet, des processus de gouvernance, de la documentation projet et du reporting de management. Bonne compréhension du cycle de vie de projet, des jalons de validation et des exigences de gouvernance de projet. Expérience dans la coordination de plusieurs projets et parties prenantes simultanément. Expérience en environnement minier, de traitement des minéraux, d’ingénierie ou de projets d’investissement est un atout. Compétences techniques : Bonne compréhension des principes de gestion de projet et du fonctionnement d’un PMO. Bonne compréhension des processus de gouvernance de projet, des jalons de validation et des processus d’approbation. Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word. Solides compétences en gestion documentaire, suivi des actions et reporting de projet. Capacité à préparer des rapports clairs et structurés pour la Direction et les organes de gouvernance. Capacité à maintenir et utiliser efficacement les registres de projet, trackers, calendriers de gouvernance et outils de suivi. Connaissance pratique de SAP, SharePoint, Power BI et systèmes de gestion de projet est un atout. Capacité à identifier, suivre et escalader les situations de non-conformité, les retards et les actions en suspens. Compétences personnelles : Excellentes compétences organisationnelles et approche structurée du travail. Grand souci du détail et exactitude de l’information. Proactivité et solides compétences de suivi et de coordination. Capacité à travailler sous pression et à respecter de multiples échéances. Excellentes compétences de communication et relationnelles. Capacité à travailler efficacement avec de multiples parties prenantes et équipes pluridisciplinaires. Capacité à questionner constructivement les situations de non-conformité.
Responsabilités
Fort sens des responsabilités et appropriation des résultats. Intégrité, discrétion et confidentialité dans le traitement de l’information. Orientation vers l’amélioration continue et la standardisation des pratiques de gestion de projet. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postuler à KCC SA demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de SAP et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.