RM

Secrétaire médical (H/F)

RMO
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Poste Annonce pour le recrutement de secretaire médical (F/H)

Localisation

Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : Fourchette salariale : FCFA net mensuel Secteur d’activité : Ophtalmologie / Clinique médicale Mission principale : Votre mission sera l’accueil des patients et la gestion administrative du parcours patient en Front Office, en coordination avec l’équipe médicale. Tâches :

    1. Accueil et prise en charge des patients Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients avec bienveillance et professionnalisme
    1. Gestion des plannings Gérer le planning des consultations, des examens complémentaires et des interventions
    1. Gestion des dossiers médicaux Créer, suivre et archiver les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité
    1. Coordination avec l’équipe médicale Assurer la coordination entre les patients et l’équipe médicale, notamment les ophtalmologues et orthoptistes

Profil recherché

Votre profil : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+2

Formation / Diplômes

Diplôme en secrétariat médical, administration ou équivalent.

Expérience

Expérience exigée d’au moins 2 ans à un poste similaire. Une expérience en ophtalmologie ou dans une clinique médicale est mentionnée.

Autres informations

Maîtrise des logiciels de gestion médicale. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Vos atouts personnels : Ponctualité Rigueur et attention dans le travail Présentation soignée et posture professionnelle Sens de l’organisation Discrétion et respect du secret médical Empathie Capacité à gérer le stress Bon relationnel sous pression Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous rejoindrez, pour le compte de notre client, un centre d'ophtalmologie disposant d’appareils d'ophtalmologie permettant de traiter les pathologies liées à l'œil et d’un plateau technique à l'Européenne pour tout type d'intervention ophtalmologique. Vous évoluerez dans un environnement où l’la gestion administrative du parcours patient et la coordination avec l’équipe médicale occupent une place centrale.

Présentation du poste

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Postuler à RMO ? Votre application gagnera en impact en montrant comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Mettez en avant un résultat concret (délai réduit, processus simplifié). Personnalisez votre lettre, pas de copier-coller.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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