Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Maison OMAJ recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses équipes pluridisciplinaires.
Missions principales
Le titulaire du poste aura pour responsabilités de piloter le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs. Il ou elle gérera l’administration du personnel, notamment les contrats, la paie, les congés et la discipline. Il ou elle veillera au respect du droit du travail et des conventions applicables, et mettra en place une politique de gestion des talents et de fidélisation. Il ou elle accompagnera les responsables de service dans la gestion de leurs équipes et assurera un climat social serein au sein d’une structure aux métiers variés.
Formation et diplômes
Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
Expérience
Expérience de 3 à 5 ans en RH, idéalement en environnement multi-métiers. Bonne connaissance du droit du travail camerounais. Sens de l’écoute, discrétion et diplomatie. Capacité à gérer des profils et métiers très variés. Rigueur administrative et sens de l’organisation.
Candidature
Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Dépôt de CV : À la réception de notre siège, à Ndokoti.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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