T4
Chef de Projet
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
CDDil y a 5 jours
Description du poste
Chokoyane
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social, Epidémiologie . Niveau d’étude: Programme de médecine . Spécialité d’étude: Médecine, Epidémiologie, Santé Publique .
Missions principales
Tâches et missions: – L’Épidémiologiste est chargé(e) d’assurer le leadership technique et opérationnel du projet centré sur la surveillance épidémiologique, la surveillance à base communautaire, l’appui au Programme Élargi de Vaccination (PEV) et le renforcement des capacités de préparation et de r:iposte aux épidémies. ll/elle assure la planification, la coordination, la mise en Œuvre, le suivi des résultats, la gestion des équipes et le suivi budgétaire du projet, dans le respect des standards d’international Médical Corps et des exigences du bailleur. Rôles et responsabilités : Mettre en place et superviser la qualité des activités de surveillance épidémiologique, de surveillance communautaire et d’appui au PEV; Assurer une gestion de projet efficiente et contribuer au renforcement de la préparation et de la riposte aux épidémies; Former, encadrer et superviser les équipes; Assurer la gestion, L’encadrement, l’évaluation, L’animation et la motivation des membres de son équipe; Participer à la coordination, la représentation et au partenariat d’lMC auprès des partenaires et autres acteurs; Respect des procédures et normes. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante [email protected] L’objet du courriel contenant votre candidature doit contenir le numéro de l’avis de recrutement ou déposés physiquement aux bureaux lMC de Ndjamena, hadjer-hadid ou chokoyan .
Formation / Diplômes
Compétences: – Compétences requises: Maîtrise de la surveillance épidémiologique, de l’alerte précoce, de l’investigation et des principes de préparation et de riposte aux épidémies; Diplôme / Niveau d’études : Diplôme universitaire en médecine, épidémiologie, santé publique ou domaine pertinent pour le Poste; Formation formelle en épidémiologie appliquée/épidémiologie de terrain ou formation STOP (Stop Transmission of Polio) fortement souhaitée; Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience significative en surveillance épidémiologique et en gestion ou coordination de projets de santé/vaccination; Expérience avérée dans un projet de vaccination, avec un focus sur la surveillance à base communautaire et les maladies évitables par la vaccination; Bonne maîtrise de la gestion de projet et des outils de suivi programmatique et budgétaire; Maîtrise de L’outil informatique et du pack Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint; la maîtrise d’outils de collecte ou d’analyse de données constitue un atout.
- Les dossiers de candidature, à envoyer devront comprendre les documents ci-dessous : Une lettre de motivation (1 page max) ; Un Curriculum Vitae à jour avec les coordonnées de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.