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KCC SA recherche un Responsable de la Comptabilité des Métaux à Kolwezi
CDIil y a 15 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recrute un Responsable de la Comptabilité des Métaux pour son site de Kolwezi.
Contexte : Kamoto Copper Company Société Anonyme (KCC SA) est une entreprise minière congolaise basée à Kolwezi, spécialisée dans l'exploitation du cuivre et du cobalt. Elle possède l'une des plus grandes réserves de cuivre au monde et emploie des milliers de personnes sur des sites intégrés.
Profil recherché :
Formation : Diplôme universitaire (Bac+3 ou plus) en Métallurgie, Génie Chimique, Chimie, Data Science, Analyse de Données, Informatique, Systèmes d'Information de Gestion ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité des métaux ou métallurgie industrielle. Maîtrise avancée de Microsoft Excel ainsi que des outils d'analyse et de réconciliation de données.
Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus métallurgiques et des bilans métaux. Forte capacité de validation et de réconciliation des données. Bonne connaissance des processus métallurgiques et des principes d'échantillonnage. Connaissance des principes du Code AMIRA. Compétences en rédaction de rapports.
Compétences personnelles : Organisé, fiable et orienté travail d'équipe. Bonnes capacités de coordination et de communication. Sens aigu de l'analyse et de l'observation. Rigueur, esprit de traçabilité et forte culture du contrôle. Leadership. Sens de l'urgence.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.