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Administrateur des applications

Non precisé
📍 Burkina Faso đŸ‡§đŸ‡«CDDđŸ—“ïž il y a 4 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Profil recherché

Burkina Faso RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 23 avril 2026 Administrateur des applications Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+5 et plus Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Le poste d’Administrateur des applications consiste Ă  assurer l’installation, la configuration, la mise Ă  jour et la disponibilitĂ© des applications du systĂšme d’information. Le titulaire garantit la stabilitĂ© des solutions de production, veille Ă  la bonne application des versions et correctifs avant mise en production et gĂšre les licences ainsi que les accĂšs utilisateurs. Il contribue Ă  l’amĂ©lioration des performances et fonctionnalitĂ©s des applications et propose des optimisations du systĂšme. Il participe Ă  la conception des applications en analysant les besoins fonctionnels et techniques, dĂ©finit les spĂ©cifications des API (endpoints, mĂ©thodes HTTP, paramĂštres, rĂ©ponses) et choisit les architectures adaptĂ©es (REST, GraphQL, SOAP). Il dĂ©veloppe et dĂ©ploie des applications selon les mĂ©thodologies du groupe, rĂ©alise des tests (unitaires, fonctionnels, non-rĂ©gression, sĂ©curitĂ©), corrige les anomalies et met en Ɠuvre des fonctionnalitĂ©s comme l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure Ă©galement un support de deuxiĂšme niveau aux filiales, le suivi des incidents, la production de statistiques et le dĂ©veloppement de scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplĂŽme BAC+5 en informatique, 4 ans d’expĂ©rience, des compĂ©tences en dĂ©veloppement applicatif, bases de donnĂ©es, API REST et SOAP, ainsi que la maĂźtrise de JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de capacitĂ© d’analyse, de communication et de travail en Ă©quipe.

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — Non precisĂ© attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Python. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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