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Administrateur des applications

Non precisé
📍 Burkina Faso đŸ‡§đŸ‡«CDIđŸ—“ïž il y a 4 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Profil recherché

Burkina Faso RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 23 avril 2026 Administrateur des applications Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+4 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Finances > Banques Adresse du poste : 1242, Av. du Dr KwamĂ© N'krumah Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Le poste d’Administrateur des applications consiste Ă  assurer l’administration, la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement des applications au sein du groupe. Le titulaire installe et configure les applications, garantit leur disponibilitĂ©, maintient des solutions de production robustes, met Ă  jour les applications existantes, gĂšre les licences et les accĂšs utilisateurs et amĂ©liore les performances des სისჱემes. Il analyse les besoins fonctionnels et techniques, conçoit des solutions applicatives, dĂ©finit les spĂ©cifications des API (endpoints, mĂ©thodes HTTP, paramĂštres et rĂ©ponses), choisit les architectures adaptĂ©es (REST, GraphQL, SOAP) et produit les livrables de conception. Il dĂ©veloppe et dĂ©ploie les applications en respectant les mĂ©thodologies du groupe, rĂ©alise les tests (unitaires, fonctionnels, sĂ©curitĂ©), corrige les bugs, Ă©crit du code pour les API avec des langages et frameworks adaptĂ©s, et implĂ©mente des fonctionnalitĂ©s telles que l’authentification et la gestion des utilisateurs. Il assure Ă©galement une assistance logicielle de deuxiĂšme niveau aux filiales, suit les incidents, participe Ă  la production de rapports et met en place des scripts d’automatisation. Le profil requis inclut un diplĂŽme BAC+5 en informatique, une expĂ©rience de 4 ans, des compĂ©tences en dĂ©veloppement d’applications, bases de donnĂ©es, API REST et SOAP, ainsi que la maĂźtrise de technologies comme JavaScript, TypeScript, Python, HTTPS et CORS. Le candidat doit possĂ©der de solides capacitĂ©s organisationnelles, analytiques, de rĂ©solution de problĂšmes, de communication et ĂȘtre capable de travailler en autonomie et en Ă©quipe.

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Conseil Expert Candidature

ExpĂ©rience requise — Ce poste exige 2 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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