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Responsable Commercial et Développement - Dakar
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une Fintech spécialisée dans les solutions de gestion des risques, de trésorerie et d'optimisation financière recrute un(e) Responsable du Développement Commercial.
Le poste consiste à piloter la croissance commerciale de l'entreprise, à développer son portefeuille de clients et de partenaires, et à renforcer sa présence auprès des acteurs bancaires et financiers de la zone UEMOA/CEMAC.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial. Identifier et prospecter de nouveaux clients : banques, institutions financières et entreprises. Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats. Développer et entretenir les relations avec les grands comptes et les partenaires stratégiques. Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance. Représenter l'entreprise lors d'événements, conférences et rencontres professionnelles. Développer la visibilité et la notoriété des solutions proposées. Piloter le pipeline commercial, suivre les KPI et proposer des actions d'optimisation de la performance.
Profil recherché
Formation et diplômes
Bac+3 minimum en Commerce, Finance, Gestion ou formation équivalente.
Expérience
5 à 7 ans d'expérience minimum dans la Fintech ou le secteur financier. Expérience confirmée dans la gestion et le développement de clients grands comptes. Bonne connaissance du secteur bancaire et financier en Afrique de l'Ouest. Connaissance des problématiques de trésorerie, de gestion des risques et de conformité bancaire. Excellente maîtrise de la vente B2B, de la négociation et du cycle commercial. Solide réseau professionnel dans le secteur financier. Autonomie, proactivité et forte orientation résultats. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la zone UEMOA/CEMAC.
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Conseil Expert Candidature
Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec 7 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.