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Gestionnaire de Stock et Approvisionnement (H/F)
Freelanceil y a 29 jours
Description du poste
Cocody
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre structure, active dans le secteur de la sécurité et de la qualité alimentaire, recrute un Gestionnaire de Plannings RH et Mouvements de Personnel (H/F) pour son Service des Ressources Humaines, à Cocody Attoban (Côte d'Ivoire).
Formation / Diplômes
Poste : Gestionnaire de Plannings RH et Mouvements de Personnel (H/F) Département : Service des Ressources Humaines Niveau d'études : BAC+2 en Gestion d'Entreprise, Logistique ou diplôme équivalent
Expérience
Expérience exigée : 3 ans en gestion des plannings et des mouvements d'effectifs Type de contrat : Temps plein
Localisation
Lieu : Cocody Attoban, Côte d'Ivoire
Missions principales
Planification et rotation des équipes : concevoir, améliorer et actualiser en continu les plannings de mouvement, de remplacement et de rotation des agents déployés sur l'ensemble des sites clients. Coordination logistique sur le terrain : travailler en étroite collaboration avec les Chefs d'Agence et les Superviseurs de zone afin d'anticiper les besoins de remplacement et d'y répondre sans délai en cas d'absence. Éléments de paie : regrouper le pointage journalier des équipes, vérifier les registres de présence et transmettre au service comptable des données fiabilisées en vue du traitement de la paie. Stocks et équipements : organiser, planifier et suivre avec rigueur la distribution des tenues professionnelles et des équipements de sécurité réglementaires. Contrôle qualité et audit de site : réaliser des contrôles inopinés sur le terrain afin de vérifier la présence effective des agents et de garantir le strict respect des consignes de sécurité.
Compétences requises
Aptitudes et qualités recherchées Fort sens de l'organisation administrative, de l'analyse de données et de l'anticipation. Grande réactivité, disponibilité horaire étendue et solide capacité à travailler sous pression. Rigueur irréprochable dans la tenue des registres légaux et bonnes compétences en coordination terrain. Modalités de candidature Les dossiers de candidature, composés d'un CV à jour et d'une lettre de motivation, doivent être envoyés par e-mail. Objet du message : il est impératif d'indiquer l'intitulé exact du poste en objet du mail.
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Candidatez chez Sécurité & Qualité alimentaire si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.