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Recrutement d’un Stagiaire Professionnel en Finance / Comptabilité à Douala
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un Stagiaire Professionnel Juriste à Douala – AGL Cameroun Dans le cadre du renforcement des activités juridiques d’une entreprise spécialisée dans la douane, le transit, la logistique et le transport, AGL Cameroun recrute pour le compte de son client un Stagiaire Professionnel Juriste (H/F) basé à Douala, au quartier Bonanjo.
Formation / Diplômes
Cette opportunité s’adresse aux étudiants en fin de formation et aux jeunes diplômés en droit souhaitant acquérir une expérience professionnelle dans les domaines du droit des affaires, du transport international, de la logistique et des opérations douanières. Le stagiaire intégrera un environnement professionnel lui permettant de développer ses compétences en rédaction juridique, analyse contractuelle, conformité réglementaire et gestion des dossiers contentieux. Description du poste Sous l’encadrement de la direction juridique et en collaboration avec les équipes opérationnelles, le Stagiaire Professionnel Juriste participera à l’analyse, à la rédaction et au suivi des documents juridiques liés aux activités de l’entreprise. Il contribuera à la sécurisation juridique des engagements contractuels, au respect des obligations réglementaires et au traitement des questions juridiques rencontrées dans les opérations de transport, de transit et de dédouanement. Le candidat retenu bénéficiera d’un accompagnement personnalisé par un tuteur tout au long de son stage.
Missions principales
- Assistance à la rédaction et au suivi des contrats Participer à la rédaction des contrats commerciaux. Relire et analyser les contrats de transport, de transit et d’entreposage. Contribuer à la préparation des contrats de prestation de services. Examiner les accords conclus avec les partenaires et les sous-traitants. Vérifier la conformité des conditions générales de vente.
Responsabilités
Analyser les clauses relatives aux responsabilités contractuelles, aux assurances, aux délais et aux pénalités. Vérifier les dispositions contractuelles relatives aux Incoterms. Tenir à jour le registre des contrats. Assurer le suivi des échéances de renouvellement et d’expiration. Signaler les obligations contractuelles nécessitant une attention particulière.
- Veille juridique et conformité réglementaire Effectuer une veille sur les évolutions de la réglementation douanière. Suivre les textes applicables au transport et au commerce international. Analyser les dispositions du Code des douanes de la CEMAC. Effectuer des recherches sur les textes et actes uniformes de l’OHADA. Consulter les lois, décrets, décisions de justice et conventions internationales pertinentes. Participer à la vérification de la conformité juridique des opérations de l’entreprise. Contribuer à l’analyse des obligations douanières et fiscales. Rédiger des notes de synthèse juridiques. Préparer des fiches pratiques destinées aux équipes opérationnelles.
- Gestion des litiges et des réclamations Participer au traitement des réclamations formulées par les clients. Assister dans l’analyse des litiges liés aux opérations de transport et de logistique. Contribuer au suivi des dossiers concernant les avaries, les retards et les pertes de marchandises. Participer au traitement des contestations de facturation. Constituer et actualiser les dossiers de sinistres. Assurer le suivi administratif des dossiers auprès des assureurs et transporteurs. Préparer les éléments de réponse aux mises en demeure. Collaborer au suivi des dossiers contentieux avec les conseils juridiques externes.
- Assistance juridique et administrative Rédiger et mettre en forme les courriers juridiques.
Autres informations
Préparer les procès-verbaux, attestations et autres documents juridiques simples. Assurer le classement des contrats et dossiers juridiques. Organiser l’archivage physique et numérique des documents. Mettre à jour les dossiers et correspondances. Contribuer à la bonne organisation administrative du service juridique.
Profil recherché
Formation académique Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou suivre une formation de niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en Droit , notamment dans l’une des spécialités suivantes : Droit des affaires. Droit privé. Droit international. Droit des transports. Toute autre spécialité juridique pertinente. Les candidats encore en formation ainsi que ceux ayant terminé leur cursus peuvent postuler. Compétences techniques Bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Word et Microsoft Excel. Capacité à rechercher et à analyser des textes juridiques. Bonne compréhension des lois, décrets, jurisprudences et actes uniformes OHADA. Excellentes capacités de rédaction juridique. Aptitude à analyser des contrats et documents administratifs. Bonne expression écrite et orale en français. Capacité à synthétiser des informations juridiques complexes. Compétences constituant un avantage : Connaissances en droit des affaires. Notions de droit des transports. Connaissances en droit douanier. Compréhension des opérations d’import-export. Notions relatives à la chaîne logistique. Familiarité avec les Incoterms. Compétences linguistiques Français : Maîtrise courante obligatoire. Anglais : Constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’analyse. Discrétion et respect de la confidentialité. Curiosité professionnelle. Dynamisme et motivation. Volonté d’apprendre et de progresser. Bonnes capacités relationnelles. Esprit d’équipe. Sens de l’organisation. Respect des délais et des consignes. Capacité à travailler avec différents services de l’entreprise. Avantages du stage Le stagiaire sélectionné bénéficiera des avantages suivants : Prime de stage. Bus de transport du personnel. Ticket restaurant. Accompagnement personnalisé par un tuteur. Environnement professionnel favorable à l’apprentissage. Immersion dans les activités juridiques liées au transport, au transit et au dédouanement. Développement des compétences pratiques en droit des affaires et en conformité réglementaire.
Expérience
Expérience professionnelle valorisante. Possibilité d’embauche à l’issue du stage , selon les besoins de l’entreprise. Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent préparer : Un curriculum vitae (CV) actualisé. L’annonce ne précise pas d’autres pièces obligatoires.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez l'entreprise recrutante, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.