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DIGITAL B AGENCY RECRUTE : 05 TALENTS DU DIGITAL
(Social Media & Content Specialists / Profils polyvalents) Dans le cadre du développement et du renforcement de sa présence digitale, Digital B Agency recherche 05 profil polyvalents passionnés par les réseaux sociaux pour intégrer son équipe à Yaoundé. Rejoignez l'aventure !
Compétences requises & Missions Maîtrise des plateformes : Facebook, TikTok, Instagram, YouTube et Snapchat. Community Management : Animation et développement des communautés. Veille & Tendances : Veille digitale, détection des sujets à fort potentiel, des tendances et du buzz.
Information & Rédaction : Recherche, vérification de l'information, rédaction web et création de titres attractifs. Création visuelle & Graphisme : Conception de visuels sur Canva (ou équivalent). Montage vidéo & Formats courts : Montage vidéo sur CapCut (ou équivalent). Production de Reels, TikTok, Shorts et vidéos Facebook/YouTube. Extraction des meilleurs passages / séquences fortes d'une émission ou d'une interview. Intelligence Artificielle : Utilisation efficace des outils d'IA. Analyse de performances : Suivi et analyse de la portée, des vues, de l'engagement, des partages et de la croissance. Profil recherché Qualités clés : Créatif, réactif, curieux, talentueux, avec une excellente culture digitale, une capacité à générer de l'audience et une maîtrise réelle des réseaux sociaux. Atouts appréciés : Une compétence particulière en montage vidéo, graphisme, rédaction, buzz & tendances, data ou marketing digital. Formation : Une formation en communication, journalisme, marketing digital, audiovisuel ou domaine connexe est appréciée, mais la priorité absolue est donnée au talent, à la créativité, à la rapidité et aux compétences pratiques. Modalités du poste
Type de contrat : Temps plein Modalités de candidature
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DIGITAL B AGENCY recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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BGFIBank Cameroun – Offre d emploi : Ingénieur de Suivi Entreprise : BGFIBank Cameroun (Votre partenaire pour l avenir) Département : Direction des Engagements Intitulé du poste : Ingénieur de Suivi BGFIBank Cameroun Date limite de candidature : 16/10/2026 📋 Missions principales Mise en œuvre du Plan d’action de la Di
UNION BANK OF CAMEROON PLC recrute en interne et en externe 05 Agents de Vente Directe pour son agence de Dschang. Profil recherché : ✓ Minimum Bac + 2 en vente, Commerce, Marketing ou autres domaines connexes ✓ Une expérience dans la vente des produits bancaires serait un atout ✓ Localisation : Dschang Comment postule
Le Fonds National de l Emploi (FNE) , à travers son agence de Fouda (Yaoundé) , publie une série d offres d emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans des domaines variés tels que la mécanique automobile, la restauration, l hôtellerie, la gestion et le commerce. Découvrez le détail des opportunités à saisir immé
[À PROPOS DU POSTE] Dans le cadre du développement de sa présence digitale, Digital B Agency recrute 5 profils polyvalents passionnés par les réseaux sociaux. Poste à temps plein à Yaoundé. [COMPÉTENCES REQUISES] Maîtrise de Facebook, TikTok, Instagram, YouTube et Snapchat Community management et animation de communaut