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Recrutements MASSIF au Fonds national de l’emploi (FNE) août 2026
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Salaire minimum : 150 000 XAF
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Fonds National de l'Emploi (FNE) , à travers son agence de Fouda (Yaoundé) , publie une série d'offres d'emploi en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dans des domaines variés tels que la mécanique automobile, la restauration, l'hôtellerie, la gestion et le commerce. Découvrez le détail des opportunités à saisir immédiatement !
Localisation
SECTEUR MÉCANIQUE ET AUTOMOBILE (Lieu : Bastos)
Expérience
Toutes les offres de cette section sont basées dans le quartier Bastos et nécessitent une expérience professionnelle vérifiable.
- Responsable Technique (H/F)
Missions principales
Missions : Superviser les interventions (mécanique, électricité, carrosserie, climatisation), valider les diagnostics et devis, encadrer l'équipe technique, contrôler la qualité et respecter les procédures.
Profil recherché
Profil : Homme, 30-45 ans, niveau BT/CAP mécanique auto ou équivalent. Expérience : 36 mois exigés. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
- Gestionnaire de Stock Pièces Auto (H/F) Missions : Gérer le stock de pièces, assurer l'approvisionnement (CAMI, TOYOTA, TRACTAFRIC), préparer les kits de maintenance, garantir la traçabilité et tenir les fiches de stock. Profil : Homme, 22-40 ans, BTS minimum ou Licence en Logistique. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
- Chef Mécanicien (H/F) Missions : Diagnostiquer et réparer les moteurs, boîtes, ponts et transmissions 4x4, encadrer les mécaniciens juniors, veiller au respect des check-lists constructeurs. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP/BT en mécanique auto. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
- Mécanicien Auto (H/F) Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP mécanique. Expérience : 48 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
- Électricien Auto (H/F) Missions : Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques des véhicules. Profil : Homme, 25-45 ans, CAP électricité. Expérience : 36 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
- Mécaniciens Polyvalents (03 postes) Missions : Entretiens et réparations de véhicules, opérations de maintenance préventive sous supervision, appui aux mécaniciens seniors. Profil : Homme/Femme, 20-35 ans, CAP mécanique. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
- Chef Section Carrosserie / Tôlier (H/F) Missions : Redresser, souder et remplacer les parties endommagées de la carrosserie. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP tôlerie. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mme OBAME
- Technicien Froid & Climatisation (H/F) Missions : Installer, mettre en service et assurer la maintenance des installations frigorifiques et de climatisation. Profil : Homme/Femme, 25-45 ans, CAP. Expérience : 24 mois souhaités. Salaire : À négocier. Limite de validité :
- 15 Octobre 2026 Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.