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Recrutement Africa Golden Bank septembre 2026 : Responsable de la Sécurité des SI (RSSI)
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Golden Bank S.A. recrute un(e) Responsable de la Sécurité des SI (RSSI). Placé(e) sous l'autorité du chef de département des risques, le titulaire du poste aura pour mission globale de piloter, structurer et sécuriser les systèmes d'information de l'institution.
Gouvernance et stratégie de la sécurité des SI
Il s'agira de définir et d'appliquer la politique de protection des systèmes d'information, de garantir la conformité du dispositif sécuritaire aux règles et normes en vigueur (exigences bancaires, ISO 27001, ISO 22301, PCI-DSS, etc.), d'assurer le contrôle des indicateurs de risques et de performance liés à la sécurité des données, et de s'impliquer dans l'incorporation de la sécurité au sein des projets métiers.
Gestion des risques et conformité
Le poste implique de détecter et jauger les menaces SSI, puis de collaborer avec les équipes techniques et métiers pour implémenter des actions correctives. Il faudra également mener des évaluations de risques et piloter les audits de sécurité, contrôler l'exécution des préconisations issues des inspections et audits SSI, et concevoir les rapports destinés à la direction générale, aux autorités compétentes et aux comités des risques.
Continuité d'activité et résilience opérationnelle
Le responsable prendra part à l'élaboration des plans de restauration et de continuité informatique, en corrélation avec le PRA et le PCA. Il planifiera les essais du PCA et veillera au suivi des mesures correctives découlant de ces tests, tout en garantissant le fonctionnement ininterrompu des systèmes critiques lors d'un incident majeur.
Gestion des identités et des accès
Cette fonction comprend la contribution à la création des grilles d'habilitations ainsi que l'examen et la révision des droits d'accès.
Sécurité opérationnelle
Il s'agira de superviser la protection des bases de données, des applications, des réseaux et des infrastructures, de veiller au déploiement des outils de supervision, de sauvegarde, de cryptage et de contrôle des accès, d'assurer le traitement des vulnérabilités et la résolution des incidents de sécurité, et d'organiser les réactions face aux attaques cybernétiques et aux brèches de sécurité.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un niveau BAC+5 (master 2) spécialisé en cybersécurité, en sécurité des systèmes d'information ou d'un diplôme équivalent.
Expérience
Une expérience minimale de 5 années en SSI ou sur une fonction équivalente est exigée, un passage dans le secteur bancaire représentant un avantage. La possession des certifications suivantes est fortement appréciée : ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, ISO 22301 Lead Implementer, ISO 27005, Ebios Risk Manager, CEH, CISSP, CISA ou CISM.
Connaissances et compétences techniques
Le poste requiert la maîtrise des solutions de sécurité (DLP, PAM, SIEM, scanners de vulnérabilités, etc.), l'appréhension des obligations réglementaires applicables à la sécurité des SI dans la zone CEMAC, une bonne connaissance des standards PCI-DSS, ISO 22301 et ISO 27001, ainsi qu'une compréhension des activités bancaires et des environnements systèmes et Core banking. Une utilisation fluide des logiciels de bureautique et le bilinguisme (français-anglais) seraient un réel atout.
Compétences interpersonnelles et leadership
Le candidat devra faire preuve d'un profond respect de l'éthique et de la confidentialité, d'un grand sens de l'organisation et de rigueur, de belles capacités de synthèse et d'analyse, et d'une facilité à être force de proposition. Il devra également démontrer d'excellentes aptitudes de persuasion et de communication, une aptitude à gérer les contextes de crise et à travailler sous pression, ainsi qu'un fort leadership et une capacité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Modalités de candidature
L'ensemble du dossier (comprenant une lettre de motivation et un CV) doit être transmis par courriel à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 10 octobre 2026 à 17h00, en précisant obligatoirement en objet : "Poste RSSI".
Africa Golden Bank S.A. Adresse : Douala – Bonanjo, rue Joss Site web : www.africagoldenbank.com
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Conseil Expert Candidature
Fort de 7 ans d’expérience en sécurité senior, je maîtrise CISSP et les normes locales. Mes compétences en gestion des risques et supervision d’équipe répondent aux besoins de Africa Golden Bank. Je suis disponible pour échanger sur ma vision concrète de la sécurité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.