T4
Techniciens agroforestiers pour les antennes provinciales de l'UC-PIF
Bénévolatil y a 4 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UC-PIF recherche des Porteurs de Projets Agroforestiers à Kasaï-Central, Kasaï-Oriental et Lomami
Localisation
Lieu: Kasaï-Central, Kasaï-Oriental, Lomami
Objet: Appel à Projets N°02/AP/IDA/PIFORES/UC-PIF/MEDD-NEC/ANM/2026 – Sélection des porteurs de projets pour les plantations agroforestières et le reboisement dans le Pool Centre Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
- Être un porteur de projet reconnu ou une entité légale en RDC
Expérience
- Avoir une expérience ou une expertise dans le domaine agroforestier, forestier ou environnemental
- Connaissance des enjeux de développement durable et de restauration des écosystèmes Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de plantation agroforestière et de reboisement
- Capacité à élaborer un dossier de projet conforme aux standards internationaux
Présentation du poste
- Connaissance du contexte environnemental des provinces du Kasaï-Central, Kasaï-Oriental et de la Lomami Compétences personnelles :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité de collaboration avec les institutions publiques
- Engagement envers la protection de l’environnement Expérience demandée : Expérience avérée dans la gestion de projets agroforestiers ou environnementaux souhaitée. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Pour un poste mid chez UC-PIF dans l'agriculture, mettez en avant votre capacité à améliorer les rendements locaux. Si les compétences demandées dans l'annonce figure dans l’offre, montrez comment vous avez appliqué des solutions simples en Afrique rurale. Restez terre-à-terre : un exemple concret de votre impact récent parle mieux qu’un CV long.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.