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Techniciens agroforestiers pour les antennes provinciales de l'UC-PIF

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩Bénévolat🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

RDC
Bénévolat

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Techniciens agroforestiers pour les antennes provinciales de l'UC-PIF

Lieu : Kinshasa et provinces

Organisme : UC-PIF / PIFORES

Date de publication : 05/06/2026

L'UC-PIF (Unité de Coordination du Projet Intégré de Foresterie) recrute des techniciens agroforestiers pour ses antennes provinciales. Sous la supervision du conseiller pays bénévole et en collaboration avec les équipes locales, vous serez chargé de la mise en œuvre des activités agroforestières sur le terrain. Vous contribuerez à l'amélioration des pratiques agricoles et forestières, à la gestion durable des ressources naturelles et à l'appui technique aux communautés rurales.

Profil recherché : formation en agroforesterie, agronomie ou domaine connexe ; expérience dans des projets de développement rural ; capacité à travailler en équipe et en milieu rural ; maîtrise des langues locales est un atout.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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