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MEAL Technical Assistant

Norwegian Refugee Council (NRC) / Conseil Norvégien pour les Réfugiés
📍 TillabériCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Tillabéri
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le/la MEAL Technical Assistant contribue à la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) de NRC au niveau de la zone d’intervention. Il/elle veille à ce que les données et les éléments de preuve liés aux projets soient collectés de manière fiable, sûre, inclusive et éthique , puis correctement enregistrés, nettoyés, analysés et synthétisés. Le poste apporte également un appui technique aux équipes MEAL et aux équipes de projet dans la collecte et la gestion des données, le suivi des indicateurs, la vérification des activités et la qualité des données. Il contribue ainsi à l’utilisation des résultats MEAL pour renforcer la redevabilité envers les communautés, la qualité des projets, le reporting et l’apprentissage organisationnel .

Responsabilités

Mettre en œuvre les systèmes MEAL et les procédures opérationnelles standard (SOP) conformément aux orientations de NRC. Appuyer le/la MEAL Officer dans la planification et la supervision des activités de collecte de données quantitatives et qualitatives.

Autres informations

Participer à la conception, à l’adaptation et à la traduction des outils de collecte : enquêtes, PDM, groupes de discussion (FGD), entretiens avec des informateurs clés (KII) et autres outils MEAL. Organiser et réaliser les activités de collecte sur le terrain, notamment les enquêtes auprès des ménages, FGD, KII, contrôles ponctuels et entretiens de sortie. Déployer et gérer les plateformes de collecte mobile telles que Kobo et ODK . Saisir, nettoyer, organiser et contrôler les données afin d’en garantir l’exactitude et la disponibilité dans les délais requis. Maintenir les bases de données et assurer l’archivage organisé des documents MEAL, aussi bien sous format numérique que physique. Vérifier les données relatives aux participants, aux activités, aux distributions et aux listes de bénéficiaires. Contrôler la qualité des moyens de vérification (MoV) et signaler les incohérences ou insuffisances constatées. Participer aux visites de suivi sur le terrain et aux contrôles de qualité des données. Contribuer à l’analyse des données et à la préparation de tableaux de synthèse et de rapports. Mettre à jour les tableaux mensuels de suivi des indicateurs en veillant à la désagrégation des données. Appuyer la mise en œuvre du système GORS , notamment la saisie des données de résultats avec les points focaux des compétences fondamentales et la vérification de l’exhaustivité et de la qualité des données. Contribuer à l’harmonisation des méthodes de collecte et de communication des données entre les différents projets et partenaires. Participer à l’organisation des revues après action (After Action Reviews), des séances de capitalisation, des réunions de leçons apprises et des analyses de qualité. Soutenir les activités de sensibilisation des communautés sur les mécanismes et services de NRC. Favoriser une participation communautaire sûre, inclusive et respectueuse des principes éthiques lors des activités MEAL.

Formation / Diplômes

Fournir aux participants des informations précises et actualisées sur les services de NRC et répondre aux questions fréquemment posées. Recevoir, enregistrer et contribuer au traitement des retours et réclamations des communautés à travers les différents mécanismes disponibles : hotline, boîtes à suggestions, help desks ou systèmes numériques. Respecter les politiques, directives et procédures de NRC, notamment celles relatives au MEAL, à la protection des données et à la redevabilité. Collaborer avec les responsables de zone, chefs de projets, équipes MEAL, partenaires et consortiums afin de renforcer les capacités en matière de collecte, d’analyse et d’utilisation des données. Accomplir toute autre tâche liée au MEAL confiée par la hiérarchie. Exigences du poste Être titulaire d’une Licence ou d’un diplôme en sciences sociales, statistiques ou dans un domaine pertinent.

Expérience

Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans le MEAL, la gestion des données ou un domaine similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement. Posséder une expérience pratique dans la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives . Maîtriser la gestion des bases de données et l’utilisation d’ Excel pour le traitement et l’analyse des données. Avoir une bonne connaissance des outils de collecte numérique, notamment Kobo et ODK . Être capable de concevoir, adapter, traduire et utiliser différents outils de collecte de données. Avoir une expérience du suivi des indicateurs, du contrôle de la qualité des données et de la vérification des moyens de preuve. Être capable de travailler dans des environnements humanitaires difficiles ou dans des zones à accès limité et à gestion à distance.

Présentation du poste

Une connaissance du contexte politique et humanitaire du Niger constitue un atout. La connaissance des langues locales, notamment le zarma et le tamasheq , constitue un avantage. Une expérience du MEAL dans les domaines d’intervention de NRC ou dans ses compétences fondamentales constitue un atout. Maîtriser le français à l’oral comme à l’écrit. Maîtriser les outils Microsoft Office , notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. La connaissance de Microsoft 365 , notamment SharePoint, Teams, OneDrive et Planner, constitue un avantage. Être capable de travailler efficacement avec différents interlocuteurs : équipes de projet, équipes MEAL, responsables de zone, partenaires et consortiums. Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de communication et de synthèse. Être capable de travailler dans un environnement marqué par l’insécurité, les changements fréquents et les contraintes opérationnelles. Démontrer de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités. Respecter les principes d’éthique, d’inclusion, de confidentialité et de redevabilité envers les communautés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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