Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous recherchons un Juriste / Standariste pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de demandes variées provenant des assurés et partenaires, ainsi que la qualification initiale des situations juridiques, dans un environnement dynamique et exigeant une grande responsabilité relationnelle et juridique. Missions: Gérer efficacement les appels téléphoniques, les e-mails et les demandes digitales des assurés et prospects, en assurant un service de qualité. Effectuer une première analyse approfondie et une qualification précise des demandes à caractère juridique ou assurantiel, afin de déterminer la nature et la priorité des dossiers. Fournir des orientations de premier niveau conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur, tout en garantissant la conformité et la qualité du service rendu. Identifier rapidement les dossiers complexes ou sensibles, et assurer leur transmission aux juristes, avocats ou experts concernés avec une synthèse claire et structurée. Planifier et coordonner les rendez-vous avec les experts juridiques, en veillant à une organisation optimale et à la traçabilité des échanges. Assurer la mise à jour régulière des dossiers dans le CRM, en garantissant une traçabilité complète de toutes les interactions et informations traitées. Maîtriser et utiliser...
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour HEADSTART CI, je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
NADCI recrute, pour le compte de l un de ses clients actif dans l industrie du ciment, un Juriste. Gestion juridique et contractuelle Le titulaire du poste rédige, relit et négocie les contrats conclus avec les fournisseurs, les transporteurs, les distributeurs et les clients. Il assure la veille juridique et réglement
Expirée le : 03/07/2026 Juriste Sénior (H/F) Recruteur confidentiel Côte d Ivoire Emploi Réf. KB 23626 Publié le : 26/06/2026 17:30 Côte d Ivoire Juridique/Droit 💼 Expérience Expirée le : 03/07/2026 🎓 Formation / Diplômes Côte d Ivoire Expérience Expérience: Niveau d étude Salaire proposé Description du poste Groupe
Directeur Général Entreprise de Distribution de produits pétroliers Afrique de l’Ouest JELY GROUP Emploi Abidjan 28 avril 2026 23 mai 2026 Administration Envoyer à un ami Sauvegarder PARTAGER il y a 1 semaine Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton Postuler afin d acceder aux coordonnees du recruteur (email