Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste Documentation Import-Export
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDD, temps plein
Expérience requise : Minimum 3 ans
Mission principale : Assurer la gestion complète et conforme de tous les documents liés aux opérations d’importation et d’exportation de marchandises, dans le respect des réglementations douanières, contractuelles et internes.
Responsabilités :
Préparation et suivi documentaire : établir, vérifier et classer les documents d’import/export (factures, BL, certificats d’origine, listes de colisage, lettres de crédit, etc.) ; s’assurer de leur conformité avec les exigences douanières et contractuelles.
Coordination avec les parties prenantes : communiquer avec les transitaires, transporteurs, services douaniers, fournisseurs et clients ; suivre l’évolution des expéditions (embarquement, transit, dédouanement, livraison).
Suivi des dossiers de dédouanement : préparer les dossiers pour les opérations de dédouanement et suivre les procédures jusqu’à la mainlevée des marchandises.
Gestion des archives et conformité : archiver tous les documents import-export de manière claire et sécurisée ; veiller au respect des délais, à la traçabilité et à la conformité réglementaire.
Veille réglementaire et optimisation : suivre l’évolution des règles douanières, fiscales et commerciales applicables ; proposer des améliorations pour sécuriser et accélérer le processus documentaire.Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum en Logistique, Commerce international ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
Langues : Français courant, anglais professionnel requis.
Compétences : Maîtrise des documents de commerce international (Incoterms, L/C, BL, etc.) ; bonne connaissance des procédures douanières et de transit ; sens de l’organisation, rigueur, autonomie ; maîtrise du pack Office (Excel, Word) et logiciels de gestion logistique ; excellentes capacités de communication.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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