T4
Juriste
CDDil y a 5 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NADCI recrute, pour le compte de l'un de ses clients actif dans l'industrie du ciment, un Juriste.
Gestion juridique et contractuelle
Le titulaire du poste rédige, relit et négocie les contrats conclus avec les fournisseurs, les transporteurs, les distributeurs et les clients. Il assure la veille juridique et réglementaire, notamment en droit OHADA, en droit du travail, en matière environnementale et sur les normes industrielles. Il suit les dossiers contentieux ainsi que les relations avec les avocats et les huissiers, et sécurise les licences, les autorisations d'exploitation et les obligations réglementaires du site. Il conseille la Direction et les services internes sur les risques juridiques et gère les affaires sociales courantes en lien avec les ressources humaines, qu'il s'agisse des contrats de travail ou des litiges.
Recouvrement des créances
Il suit la balance âgée clients et identifie les créances à risque en lien avec les services commercial et comptable. Il conduit le recouvrement amiable, à travers les relances, les mises en demeure et la négociation d'échéanciers de paiement. Il engage et suit également le recouvrement judiciaire : injonction de payer, assignation, saisies et autres voies d'exécution prévues par les Actes uniformes OHADA. Il coordonne les avocats et les huissiers de justice sur les dossiers d'impayés et sécurise le crédit client par des garanties et sûretés, des clauses de paiement et des conditions générales de vente. Il produit enfin un reporting régulier sur l'état des créances, les encaissements et les contentieux en cours.
Profil recherché
Le candidat est titulaire d'un Bac+5 en droit des affaires ou en droit privé (Master 2). Il justifie d'une expérience minimum de 3 ans dans le secteur du ciment, ou à défaut dans l'industrie ou le BTP. Il maîtrise le droit OHADA, en particulier les procédures de recouvrement et les voies d'exécution, ainsi que le droit ivoirien, et possède une expérience avérée en gestion du recouvrement de créances. Le poste requiert de la rigueur, le sens de la négociation, de la confidentialité et une capacité de synthèse. Des notions d'anglais sont attendues, pour la lecture de contrats et des échanges simples.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Juriste publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Description du poste NADCI recrute pour le compte d'un de ses clients, opérant dans l'industrie du ciment.
Missions principales
Gestion juridique et contractuelle
- Rédiger, relire et négocier les contrats (fournisseurs, transporteurs, distributeurs, clients)
- Assurer la veille juridique et réglementaire (droit OHADA, droit du travail, environnement, normes industrielles)
- Suivre les dossiers contentieux et les relations avec les avocats et huissiers
- Sécuriser les licences, autorisations d'exploitation et obligations réglementaires du site
- Conseiller la Direction et les services internes sur les risques juridiques
- Gérer les affaires sociales courantes en lien avec les RH (contrats de travail, litiges) Recouvrement des créances
- Suivre la balance âgée clients et identifier les créances à risque en lien avec les services commercial et comptable
- Conduire le recouvrement amiable : relances, mises en demeure, négociation d'échéanciers de paiement
Autres informations
- Engager et suivre le recouvrement judiciaire : injonction de payer, assignation, saisies et autres voies d'exécution (Actes uniformes OHADA)
- Coordonner les avocats et huissiers de justice sur les dossiers d'impayés
- Sécuriser le crédit client : garanties et sûretés, clauses de paiement, conditions générales de vente
- Produire un reporting régulier sur l'état des créances, les encaissements et les contentieux en cours
Profil recherché
- Bac+5 en droit des affaires ou droit privé (Master 2)
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur du ciment (ou industrie / BTP à défaut)
- Bonne maîtrise du droit OHADA (notamment procédures de recouvrement et voies d'exécution) et du droit ivoirien
- Expérience avérée en gestion du recouvrement de créances
- Rigueur, sens de la négociation, confidentialité, capacité de synthèse
- Anglais : notions (lecture de contrats et échanges simples)
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.