T4
Monteur(se) vidéo ET Social Media Manager
Freelanceil y a 8 jours
Description du poste
Cameroun
Freelance
Rémunération: forfait fixe établi à 50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Brightwill LLC recrute un(e) Social Media Manager & Monteur(se) vidéo
Profil recherché
Nous recherchons un profil jeune, fiable et dynamique pour prendre en charge l'administration de nos réseaux sociaux. Votre rôle consistera à préparer les contenus (édition des vidéos, conception de carrousels, retouche des photographies) ainsi qu'à gérer nos diverses plateformes (YouTube, Instagram, TikTok et Facebook).
Missions principales
- Éditer les vidéos destinées à YouTube à partir des rushs fournis: découpage, dynamisation du rythme, sous-titrage, habillage graphique et intégration musicale
- Créer des formats verticaux courts (Reels, Shorts, TikTok) et extraire des séquences percutantes à partir des vidéos longues
- Concevoir les miniatures ainsi que les visuels complémentaires
- Surveiller et maintenir à jour le planning des publications
- Programmer et mettre en ligne les contenus sur les plateformes Facebook, TikTok et YouTube
- Gérer l'animation des communautés: rédaction des descriptions, choix des hashtags, modération et réponses aux messages ainsi qu'aux commentaires
- Suggérer des concepts de publications adaptés aux spécificités de chaque réseau, avec une attention particulière pour la sphère BookTok Conditions de travail
- Mission s'effectuant intégralement à distance (télétravail)
Autres informations
- Utilisation de votre propre matériel informatique (ordinateur personnel)
- Prise en charge des frais de connexion internet par l'employeur
- Accès fourni aux licences professionnelles de la créatrice (Canva Pro, CapCut Pro)
- Travail collaboratif à distance: des plages de disponibilité sont à prévoir en dépit des éventuels décalages horaires Profil recherché
- Excellente maîtrise des logiciels Canva et CapCut (compétence obligatoire)
- Pratique avérée du montage vidéo pour YouTube et les formats courts: la présentation d'un portfolio ou d'exemples concrets de réalisations est exigée
- Parfaite compréhension des codes, algorithmes et tendances propres à Facebook, TikTok et YouTube
- Niveau irréprochable en français écrit, la compréhension de l'anglais constituant un atout supplémentaire
- Grande rigueur et ponctualité: vous êtes capable de respecter strictement un échéancier de publication
- Indépendance, proactivité et aisance dans la communication à distance
- Une véritable passion pour la lecture et le monde littéraire représente un avantage très apprécié Modalités du poste
Localisation
- Lieu: mission opérée en télétravail.
- Type de collaboration: contrat de prestation mensuelle ou statut freelance.
- Rémunération: forfait fixe établi à 50 000 FCFA par mois.
- Date de démarrage: prise de fonction souhaitée dans les plus brefs délais (ASAP).
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Brightwill LLC une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.