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Brightwill LLC recrute un(e) Social Media Manager & Monteur(se) vidéo
Freelanceil y a 5 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Agence Ecofin recrute un(e) Monteur Vidéo L' Agence Ecofin , organe de presse incontournable spécialisé dans l'actualité économique en Afrique, élargit son département multimédia et recherche un ou une Spécialiste du Montage Vidéo pour un poste à temps plein situé à Douala (Cameroun). Votre mission principale: le montage vidéo Au sein de notre cellule de production audiovisuelle, vos tâches majeures consisteront à:
- Assurer l'assemblage et la post-production des éléments vidéo: entretiens, sujets éditoriaux, reportages, courtes vidéos pour le web et les réseaux sociaux
- Apporter une dynamique, une lisibilité et une signature visuelle marquante aux productions, en respectant scrupuleusement les standards du numérique
- Élaborer des histoires visuelles captivantes afin de mettre en valeur nos sujets éditoriaux
- Prendre part à la conception créative des formats audiovisuels et soumettre des concepts novateurs
- Travailler quotidiennement de concert avec les pôles éditoriaux et multimédias dans le but de créer des contenus à forte valeur ajoutée Un atout supplémentaire: la maîtrise du cadrage Bien que le montage constitue l'essence même de ce poste, l'aptitude à effectuer occasionnellement des prises de vue (pour des interviews, des manifestations ou des reportages) sera particulièrement valorisée et représentera un avantage indéniable.
Profil recherché
Autres informations
- Parfaite maîtrise des programmes de montage vidéo tels qu'Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou autres logiciels similaires
- Solide compréhension des formats numériques et des exigences spécifiques aux réseaux sociaux
- Talent pour la narration visuelle, sensibilité esthétique, maîtrise du rythme et grande attention aux détails
- Esprit inventif, capacité à travailler seul et grande minutie
- Aptitude à œuvrer avec efficience tout en respectant des échéances éditoriales strictes
- Posséder un vécu professionnel ou des qualifications en captation vidéo et en cadrage représente un réel atout
- Avoir un intérêt marqué pour les thématiques économiques, le monde des affaires, la technologie ainsi que l'actualité du continent africain est un plus appréciable Candidature: Éléments à transmettre:
- Votre CV
- Des exemples de vos créations vidéo ou un lien dirigeant vers votre portfolio
- Veuillez acheminer votre dossier à l'adresse électronique suivante: . NB: il s'agit d'un poste à temps plein exigeant une présence physique dans la ville de Douala. Si vous connaissez un(e) monteur(se) talentueux(se) résidant à Douala, n'hésitez pas à lui transférer cette publication ou à nous suggérer son profil.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Premiere similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.