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Brightwill LLC recrute un(e) Social Media Manager & Monteur(se) vidéo
Freelanceil y a 5 jours
Description du poste
Cameroun
Freelance
Rémunération : 50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OPPORTUNITE : Monteur(se) vidéo & Social Media Manager
Localisation
Type de collaboration : Freelance / contrat de prestation mensuel Rémunération : 50 000 FCFA / mois (forfait fixe) Démarrage : ASAP
Présentation du poste
Nous recherchons une personne jeune, dynamique et fiable pour prendre en main nos réseaux sociaux. préparation du contenu (montage des vidéos, préparations des carrousels, éditions des photos). La gestion de nos réseaux (Youtube,instagram, tiktok, facebook).
Missions principales
Montage vidéo Monter les vidéos YouTube à partir des rushs fournis : découpe, rythme, sous-titres, habillage, musique. Créer des formats courts (Reels, TikTok, Shorts) et des extraits à partir des vidéos longues. Réaliser les miniatures et les visuels associés. Gestion des réseaux sociaux Suivre et tenir à jour le calendrier de publication. Programmer et publier les contenus sur YouTube, TikTok et Facebook. Animer les pages : légendes, hashtags, réponses aux commentaires et aux messages. Proposer des idées de contenus adaptées à chaque plateforme, notamment pour la communauté BookTok.
Profil recherché
Maîtrise de CapCut (Obligatoire) et de Canva.
Expérience
Expérience en montage vidéo pour YouTube et les formats courts : un portfolio ou des exemples de réalisations sont exigés. Bonne connaissance de YouTube, TikTok et Facebook, de leurs codes et de leurs tendances. Excellente maîtrise du français écrit. L'anglais est un plus. Rigueur et respect des délais : vous savez tenir un calendrier de publication. Autonomie, réactivité et bonne communication à distance. Un intérêt pour la lecture et l'univers du livre est un vrai plus. Conditions de travail Mission 100 % à distance. Ordinateur personnel Connexion internet pourvu par l'employeur. Accès aux outils de la créatrice (CapCut Pro, Canva Pro) fourni. Collaboration à distance : disponibilité à prévoir malgré le décalage horaire.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à l'entreprise recrutante. Votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.