AN
Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Administrative polyvalent(e) pour renforcer notre organisation et garantir un suivi rigoureux des effectifs et des processus administratifs. Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, comptabilité, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace. Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution Une environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration Une opportunité de contribuer activement au développement des ressource humaines dans le un secteur clé Missions principales: Recrutement et intégration: Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration. Gestion des effectifs: Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des plannings en coordination avec le service planning. Suivi administratif et disciplinaire: Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces...
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Missions principales
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Administrative polyvalent(e) pour renforcer notre organisation et garantir un suivi rigoureux des effectifs et des processus administratifs. Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, comptabilité, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace. Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution Une environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration Une opportunité de contribuer activement au développement des ressource humaines dans le un secteur clé Missions principales: Recrutement et intégration: Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration. Gestion des effectifs: Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des plannings en coordination avec le service planning. Suivi administratif et disciplinaire: Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces...
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.