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Assistant(e) Paie H/F — PROSUMA

PROSUMA
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 7 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS DU POSTE]

PROSUMA recrute un(e) Assistant(e) Paie. Rattaché(e) au Chef de Service Paie, vos principales missions seront dédiées à l'activité « Paie ».

[MISSIONS]

  • Collecter et saisir les éléments de pointage (heures variables : heures complémentaires, supplémentaires, jours de congés payés)
  • Réaliser la paie de l'ensemble des collaborateurs (environ 4 000 salariés)
  • Calculer les soldes de tout compte
  • Établir et envoyer les bulletins de paie
  • Établir les déclarations sociales
  • Gérer et suivre le planning des congés annuels

[PROFIL]

  • BAC+2/3 minimum en GRH, Comptabilité ou diplôme équivalent
  • 2 à 4 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire
  • La maîtrise de Sage Paie est un réel atout

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Conseil Expert Candidature

Avec 4 000 salariés à payer, le recruteur cherche de la fiabilité sur de gros volumes : chiffrez dans votre CV le nombre de bulletins que vous traitiez par mois, citez Sage Paie si vous l'avez utilisé et mentionnez les déclarations CNPS que vous avez déjà établies. Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Paie ».

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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