CA
Recrutement CAMPOST septembre 2026 : + 24 Postes Ouverts
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Cameroun
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Assistant(e) Technique. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement industriel exigeant? Cette opportunité est peut-être la vôtre. Assistant(e) Technique CDD/ AM Poste basé à Mbandjock / Nkoteng
Missions principales
Assurer la bonne tenue de différents fichiers de programmes agricoles et de bases de données pour le suivi efficient des activités ;
Formation / Diplômes
Assurer le respect des normes des saisies dans le Système d'Informations Cultures (SIC) : nomenclatures des activités, etc. ; Rédiger et suivre l'exécution de cahiers des charges pour améliorer l'intégration de données dans le SIC et le reporting issu de ces données ; Extraire, traiter puis synthétiser les différents rapports des travaux afin d'élaborer des reportings ; Participer à des analyses de données (analyses statistiques) ; Élaborer des rapports hebdomadaires ; Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d'activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety.
Profil recherché
Formation : statistiques, informatique ou toute filière équivalente Profil : être titulaire d'un BAC +2 avec 02 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de données. Qualités dominantes : être discipliné, rigoureux, fiable et disponible, avoir le sens de l'organisation et du résultat, avoir l'esprit d'équipe et de collaboration, avoir le sens de l'initiative et de la proactivité.
Autres informations
Compétences techniques : maîtriser l'outil informatique notamment les fonctionnalités dans son domaine, maîtriser les bases de données et gestion des tableaux dynamiques, avoir des connaissances en statistiques. Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 69 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 02 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.