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Superviseur Commercial Zone

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 2 octobre 2026 Superviseur Commercial Zone CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Agroalimentaire Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Superviseur Commercial(e) Zone Description du poste Le/la Superviseur Commercial(e) Zone est chargé(e) de développer les ventes et la présence commerciale de l’entreprise sur sa zone. Il/elle assure également l’encadrement des équipes terrain, le suivi des performances et la gestion de la relation avec les principaux clients et partenaires. Missions principales Développement commercial

  • DĂ©velopper le chiffre d’affaires et les parts de marchĂ© de la zone ;
  • Mettre en Ĺ“uvre le plan d’action commercial en collaboration avec la Direction Commerciale ;
  • Identifier de nouvelles opportunitĂ©s et dĂ©velopper de nouveaux comptes ;

Autres informations

  • Prospecter et nĂ©gocier avec les distributeurs, grossistes, dĂ©taillants et autres partenaires ;
  • DĂ©velopper et fidĂ©liser le portefeuille clients ;
  • Veiller Ă  la disponibilitĂ©, Ă  la visibilitĂ© et Ă  la bonne distribution des produits ;
  • Participer aux actions promotionnelles et opĂ©rations commerciales. Supervision de l’équipe commerciale
  • Encadrer, accompagner et motiver les commerciaux et agents terrain ;
  • Organiser les tournĂ©es commerciales et contrĂ´ler l’activitĂ© des Ă©quipes ;
  • Fixer les objectifs individuels et collectifs avec la hiĂ©rarchie ;
  • Suivre quotidiennement les performances commerciales ;
  • Accompagner les commerciaux lors des visites clients et assurer le coaching terrain ;
  • Identifier les difficultĂ©s et mettre en place des actions correctives ;
  • Évaluer rĂ©gulièrement les performances des collaborateurs. Suivi des ventes et reporting
  • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de volumes et de clients actifs ;
  • Analyser les rĂ©sultats et identifier les Ă©carts par rapport aux objectifs ;
  • Assurer le suivi des commandes et de leur exĂ©cution ;
  • Suivre les encaissements et contribuer Ă  la rĂ©duction des impayĂ©s ;
  • Élaborer les rapports commerciaux pĂ©riodiques ;

Formation / DiplĂ´mes

  • Remonter les informations relatives au marchĂ©, aux clients et Ă  la concurrence ;
  • Proposer des actions d’amĂ©lioration des performances. Gestion de la relation client
  • DĂ©velopper une relation durable avec les principaux clients et partenaires ;
  • GĂ©rer les rĂ©clamations en coordination avec les services concernĂ©s ;
  • Veiller Ă  la satisfaction et Ă  la fidĂ©lisation de la clientèle ;
  • Assurer une veille sur les offres et pratiques de la concurrence ;

Présentation du poste

  • ReprĂ©senter l’entreprise et valoriser son image auprès des clients et partenaires.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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