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Recrutement WWF Cameroun septembre 2026 : stages et emplois
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Obala
CDI
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY
OFFRE DE STAGE EDITION 2026
Présentation du poste
Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), en charge de l'aménagement hydroélectrique de Nachtigal, a mis en place un programme de stages académiques et professionnels ouverts aux jeunes des arrondissements de Batchenga, Mbandjock, Ntui, Obala, Sa'a et Ebebda dans les domaines : Administration (Ressources Humaines, Secrétariat et Juridique) Finance et Comptabilité Management de projet / Gestion de la qualité Santé - Sécurité Environnement et Social Exploitation
Formation / DiplĂŽmes
Les stages académiques s'adressent aux étudiants de l'enseignement supérieur à temps plein qui sont tenus par leurs institutions académiques d'acquérir une expérience professionnelle afin d'obtenir leur diplÎme.
Expérience
Les stages professionnels s'adressent également aux jeunes qui ne suivent pas nécessairement des études à temps plein et qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans le cadre de leur développement de carriÚre. C'est dans ce cadre qu'à partir d'octobre 2026, pour sa troisiÚme année, NHPC lance le recrutement de 10 stagiaires académiques et professionnels pour une durée de deux mois et sur les périodes suivantes : 1er novembre au 31 décembre 2026, 1er janvier au 28 février 2027, 1er mars au 30 avril 2027, 1er mai au 30 juin 2027 et 1er juillet au 31 août 2027. A chaque période, NHPC accueillera deux (2) stagiaires. Chaque stagiaire bénéficiera d'un encadrement personnalisé et sera rémunéré. A minima 50% des stagiaires acceptés chaque année seront des femmes. Une attention particuliÚre sera accordée aux personnes vulnérables.
NHPC NE DEMANDE AUCUN FRAIS Ă AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
CONSTITUTION DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures doivent ĂȘtre constituĂ©s des piĂšces suivantes : Une lettre de motivation prĂ©cisant les dates souhaitĂ©es et le domaine retenu. Une photocopie de la carte nationale d'identitĂ© ou du rĂ©cĂ©pissĂ© ou du certificat de scolaritĂ©. Une photocopie du dernier diplĂŽme.
DEPĂT DE CANDIDATURES
Les dossiers doivent ĂȘtre dĂ©posĂ©s au bureau NHPC de Batchenga, situĂ© au Camp Nachtigal, au plus tard le 2 octobre 2026.
TYPES DE STAGES & CIBLES
Stages académiques : S'adressent aux étudiants de l'enseignement supérieur à temps plein tenus par leurs institutions académiques d'acquérir une expérience professionnelle afin d'obtenir leur diplÎme. Stages professionnels : S'adressent aux jeunes qui ne suivent pas nécessairement des études à temps plein et souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans le cadre de leur développement de carriÚre.
MODALITĂS ET PĂRIODES DES STAGES
Nombre de stagiaires : 10 au total (2 stagiaires accueillis par pĂ©riode). DurĂ©e : 2 mois par stage. Avantages : Encadrement personnalisĂ© et stage rĂ©munĂ©rĂ©. Politique sociale : Au moins 50% des stagiaires retenus chaque annĂ©e seront des femmes, et une attention particuliĂšre sera accordĂ©e aux personnes vulnĂ©rables. Calendrier des vagues de stage : novembre au 31 dĂ©cembre 2026 janvier au 28 fĂ©vrier 2027 mars au 30 avril 2027 mai au 30 juin 2027 juillet au 31 aoĂ»t 2027 RAPPEL IMPORTANT : NHPC ne demande aucun frais Ă aucun stade du processus de recrutement. Un CV professionnel, un avenir assurĂ© ! Boostez votre avenir professionnel dĂšs aujourdâhui ! Confiez la rĂ©daction de votre CV et lettre de motivation Ă nos experts pour vous dĂ©marquer dĂšs la premiĂšre lecture.
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Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
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Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.