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Recrutement SGS Cameroun Septembre 2026 : plusieurs profils
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le cabinet d'expertise en gestion des talents Beetle Heritage recrute à Douala pour le compte de structures majeures, notamment The Bridge International School et Africa Food Distribution. Quatre postes sont à pourvoir, dont le détail complet est présenté ci-dessous.
1. Enseignant(e) de Mathématiques & Mathématiques Appliquées (H/F)
Établissement : The Bridge International School (Douala). Secteur : enseignement international, curriculum britannique / Cambridge.
Mission globale
Dispenser un enseignement rigoureux et stimulant en mathématiques et mathématiques appliquées (Additional Mathematics) conformément au programme Cambridge International. Le candidat doit transmettre une passion pour la matière, développer le raisonnement logique, l'esprit d'analyse et la résolution de problèmes, tout en veillant au bien-être et à la sécurité des élèves.
Responsabilités détaillées
Pédagogie et enseignement : concevoir et animer des cours adaptés aux différents niveaux d'aptitude des élèves ; intégrer des applications du monde réel et des ponts interdisciplinaires.
Sauvegarde et protection de l'enfance (Child Protection) : respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et signaler immédiatement toute situation préoccupante.
Intégration des technologies : utiliser les outils numériques éducatifs et les plateformes d'évaluation, et maîtriser parfaitement la suite Google Workspace for Education.
Communication et vie scolaire : participer aux réunions parents-professeurs, rendre compte des progrès académiques et s'impliquer dans les activités périscolaires.
Développement professionnel (CPD) : suivre les formations continues et se tenir informé des évolutions du programme Cambridge.
Indicateurs de performance
Progrès et résultats académiques des élèves aux examens. Qualité des prestations d'enseignement évaluée lors des observations en classe. Respect des délais pour le rendu des rapports et des tâches administratives.
2. Responsable Facturation & Comptes Clients (H/F)
Localisation : Douala. Environnement : industrie / distribution à fort volume.
Profil recherché
Diplôme : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Expérience : 5 à 8 ans en comptabilité clients, credit management ou audit. Savoir-faire technique : maîtrise experte de SAP (module clients) et d'Excel avancé ; solides connaissances du droit OHADA sur les créances, des procédures de recouvrement et de l'assurance-crédit.
Missions principales
Conformité et chaîne de facturation : contrôle rigoureux du flux bon de commande, bon de livraison, facture ; vérification de la conformité fiscale, des barèmes et des conditions générales de vente ; supervision des équipes d'Administration Des Ventes (ADV) et respect du principe selon lequel aucune sortie de marchandise ne se fait sans facture.
Analyse et pilotage des comptes : justification et lettrage permanent des comptes clients, gestion des avoirs et acomptes ; production hebdomadaire de la balance âgée segmentée par client et canal ; suivi du calendrier de clôture comptable à J+7.
Recouvrement et garantie de portefeuille : animation du comité de recouvrement et procédures de relance graduées jusqu'au contentieux ; interlocuteur unique de l'assureur-crédit pour la gestion des agréments, les demandes de couvertures et la déclaration des sinistres et impayés, avec responsabilité directe sur toute déchéance de garantie.
Commercial et ristournes : calcul, contrôle et provisionnement des ristournes de fin d'année et remises contractuelles ; traitement et suivi du registre des réclamations financières des clients.
Indicateurs de performance et livrables
Indicateurs : DSO Groupe/Canal, part des créances échues de plus de 90 jours, taux de recouvrement, taux de couverture par l'assurance-crédit (cible déchéance : zéro). Livrables : balance âgée hebdomadaire, rapport de gestion du poste client mensuel, revue de portefeuille et rapprochement des ristournes trimestriels.
3. Ingénieur Projet (H/F)
Localisation : Douala. Secteur : BTP, construction, infrastructures.
Profil et qualifications
Diplôme : Bac+5 au minimum en Génie Civil, Électricité ou Construction Métallique. Certification : PMP (Project Management Professional) vivement recommandée. Expérience : 4 ans en gestion de projet, dont au moins 1 an à un poste de supervision ou d'encadrement d'équipe. Âge : 35 ans minimum.
Activités et compétences techniques détaillées
Gestion du cycle de projet : études de faisabilité, planification globale selon les normes PMI, suivi des engagements de ressources et maîtrise de la démarche qualité.
Conduite technique : rédaction des cahiers des charges, dessin et lecture de plans architecturaux, maîtrise des contrôles destructifs et non destructifs.
Champs spécifiques : solides connaissances en génie civil, électricité, systèmes HVAC (ventilation et climatisation) et structures métalliques.
Gouvernance et mises en service : gestion des modifications via le Change Control Board, conduite des phases de test et de recette, livraison formelle au client, documentation des leçons apprises et archivage complet.
Aspects commerciaux : négociation avec les prestataires et fournisseurs, participation aux réponses aux appels d'offres et relecture des engagements contractuels.
4. Chauffeurs Professionnels (H/F)
Localisation : Douala.
Permis et catégories recherchées
Permis B : véhicules légers et transport de personnes. Permis C : poids lourds. Permis D : transport en commun et transport du personnel. Permis E : véhicules articulés et ensembles routiers.
Qualifications et exigences
Niveau d'études : BEPC, CAP ou équivalent. Expérience : au moins 2 ans de conduite professionnelle effective. Savoir-faire technique : connaissance du Code de la route, notions de mécanique pour les contrôles de premier niveau (huile, freins, pneus, liquide de refroidissement), utilisation du GPS et tenue du carnet de bord.
Compétences requises
Aptitudes personnelles : ponctualité, discrétion, bonne maîtrise de soi sous pression, courtoisie et excellente condition physique.
Missions principales
Transporter en toute sécurité les personnes, matériels ou marchandises. Réaliser systématiquement les contrôles de sécurité avant chaque départ et veiller au maintien de la propreté du véhicule. Signaler immédiatement toute anomalie ou panne et suivre les documents administratifs de bord.
Modalités générales de candidature
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Heritage, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SAP dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.