Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
PNDA recherche un Consultant Individuel pour définir le Plan en faveur des Peuples Autochtones à Tshopo
Localisation
Objet: Recrutement d’un consultant individuel devant définir le Plan en faveur des Peuples Autochtones dans la Province de la Tshopo Type de Contrat: CDD – 30 jours
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (BAC+5 minimum) en démographie, sociologie, ethnographie, anthropologie ou diplôme similaire
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en conduite d’enquêtes de terrain, consultation et participation du public
- Expérience d’au moins 5 ans dans des projets d’appui aux peuples autochtones et de lutte contre la pauvreté rurale Compétences techniques :
- Avoir élaboré au moins 3 instruments de sauvegardes sociales dont un CPPA et deux PPA durant les cinq dernières années
- Maîtrise du Cadre Environnemental et Social (CES), notamment la Norme Environnementale et Sociale (NES) 7
- Connaissance de la Politique Opérationnelle OP 4.10 de la Banque mondiale sur les Populations Autochtones
- Expérience en analyses qualitatives sur terrain
- Familiarité avec l’évaluation des risques de Violence Basées sur le Genre (VBG/EAS/HS) Compétences personnelles :
- Solides compétences analytiques
- Capacité avérée à mener des entretiens avec un éventail de parties prenantes
- Bonne expression orale et écrite en français et dans l’une des langues nationales de la RDC
- Sens de l’organisation et autonomie Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente
- La connaissance de la province de la Tshopo est un atout majeur Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour PNDA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.