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STAR-RDC recherche un Consultant pour l’actualisation du Plan en Faveur des Peuples Autochtones à Kinshasa
Freelance6 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
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PNDA recherche un Consultant Individuel pour définir le Plan en faveur des Peuples Autochtones à Tshopo
Localisation
Objet: Recrutement d’un consultant individuel devant définir le Plan en faveur des Peuples Autochtones dans la Province de la Tshopo Type de Contrat: CDD – 30 jours
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (BAC+5 minimum) en démographie, sociologie, ethnographie, anthropologie ou diplôme similaire
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en conduite d’enquêtes de terrain, consultation et participation du public
- Expérience d’au moins 5 ans dans des projets d’appui aux peuples autochtones et de lutte contre la pauvreté rurale Compétences techniques :
- Avoir élaboré au moins 3 instruments de sauvegardes sociales dont un CPPA et deux PPA durant les cinq dernières années
- Maîtrise du Cadre Environnemental et Social (CES), notamment la Norme Environnementale et Sociale (NES) 7
- Connaissance de la Politique Opérationnelle OP 4.10 de la Banque mondiale sur les Populations Autochtones
- Expérience en analyses qualitatives sur terrain
- Familiarité avec l’évaluation des risques de Violence Basées sur le Genre (VBG/EAS/HS) Compétences personnelles :
- Solides compétences analytiques
- Capacité avérée à mener des entretiens avec un éventail de parties prenantes
- Bonne expression orale et écrite en français et dans l’une des langues nationales de la RDC
- Sens de l’organisation et autonomie Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente
- La connaissance de la province de la Tshopo est un atout majeur Instructions
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Expert Application Advice
Bonjour PNDA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.