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Community and Programme Officer (Volunteer) at Creative Youths Initiative – Remote
Bénévolatil y a 11 jours
Job Description
Nigeria
Bénévolat
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Business & Sustainability Officer (Volunteer) — Creative Youths Initiative
Creative Youths Initiative (Crea8 Africa) est une organisation à impact social centrée sur la jeunesse, engagée à autonomiser les jeunes par la créativité, l'innovation, la technologie, l'entrepreneuriat et le développement inclusif. Nous concevons et soutenons des initiatives qui aident les jeunes à acquérir des compétences pratiques, à accéder à des opportunités, à développer des moyens de subsistance durables et à contribuer de manière significative à leurs communautés.
Notre travail couvre le développement des jeunes, les compétences numériques et technologiques, l'entrepreneuriat, les industries créatives, l'inclusion, le plaidoyer, la formation et le développement communautaire. Nous explorons également des partenariats avec des organisations, des entreprises et des institutions afin de créer des opportunités qui connectent les jeunes talents à l'emploi, à l'apprentissage et à l'impact.
Chez Crea8 Africa, nous bâtissons un environnement axé sur l'objectif, innovant et collaboratif, où des personnes talentueuses peuvent développer leurs compétences, prendre des responsabilités, travailler sur des projets porteurs de sens et contribuer à des solutions qui répondent aux défis réels auxquels font face les jeunes et les communautés à travers l'Afrique.
Nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Business & Sustainability Officer (Volunteer) Lieu : À distance (Remote) Type : Bénévolat Rattachement : Fondateur / Responsable des programmes
À propos du rôle
Crea8 Africa recherche un Business & Sustainability Officer stratégique et doté d'une sensibilité commerciale pour soutenir la croissance organisationnelle, les partenariats, la collecte de fonds et le développement d'opportunités de revenus durables.
Responsabilités principales
Rechercher des opportunités de financement, de subventions et de partenariats. Soutenir l'élaboration de propositions, de notes conceptuelles et de demandes de financement. Identifier des partenaires potentiels corporatifs, institutionnels et stratégiques. Appuyer la prospection et la gestion des relations avec les partenaires. Rechercher des opportunités de génération de revenus durables et de croissance organisationnelle. Contribuer à la planification d'entreprise, aux études de marché et aux stratégies de durabilité. Suivre les opportunités de financement et de partenariat et tenir à jour les bases de données pertinentes. Soutenir la préparation de présentations, de rapports et de documents d'affaires.
Solides compétences en recherche, en rédaction et en analyse. Intérêt pour le développement commercial, la collecte de fonds, les partenariats ou l'entrepreneuriat social. Sens commercial et compréhension de la durabilité organisationnelle. Bonnes compétences en communication et en création de relations. Esprit proactif et débrouillard, à l'aise pour travailler de manière autonome. Intérêt pour le développement des jeunes, l'innovation et l'impact social.
Ce que vous y gagnerez
Une expérience pratique en développement commercial, collecte de fonds, partenariats et impact social, tout en contribuant à façonner la croissance et la durabilité d'une organisation émergente centrée sur la jeunesse.
Engagement : environ 5 à 8 heures par semaine. Poste de bénévolat non rémunéré.
Date de clôture des candidatures : 14 octobre 2026.
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Expert Application Advice
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.