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Community and Programme Officer (Volunteer) at Creative Youths Initiative – Remote
Bénévolatil y a 11 jours
Job Description
Nigeria
Bénévolat
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Digital and Communications Officer (Volunteer) — Creative Youths Initiative
Creative Youths Initiative (Crea8 Africa) est une organisation à impact social centrée sur la jeunesse, engagée à autonomiser les jeunes par la créativité, l'innovation, la technologie, l'entrepreneuriat et le développement inclusif. Nous concevons et soutenons des initiatives qui aident les jeunes à acquérir des compétences pratiques, à accéder à des opportunités, à développer des moyens de subsistance durables et à contribuer de manière significative à leurs communautés. Notre travail couvre le développement des jeunes, les compétences numériques et technologiques, l'entrepreneuriat, les industries créatives, l'inclusion, le plaidoyer, la formation et le développement communautaire. Nous explorons également des partenariats avec des organisations, des entreprises et des institutions afin de créer des opportunités qui connectent les jeunes talents à l'emploi, à l'apprentissage et à l'impact. Chez Crea8 Africa, nous bâtissons un environnement collaboratif, innovant et porté par une mission, où les personnes talentueuses peuvent développer leurs compétences, prendre des responsabilités, travailler sur des projets porteurs de sens et contribuer à des solutions qui répondent aux défis réels auxquels font face les jeunes et les communautés à travers l'Afrique.
Dans ce cadre, nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Digital and Communications Officer (Volunteer) Lieu : À distance (Remote) Type d'emploi : Bénévolat (Volunteer) Rattachement hiérarchique : Fondateur / Responsable des programmes
À propos du rôle
Nous recherchons un Digital & Communications Officer créatif et proactif pour nous aider à développer notre présence numérique, à communiquer notre impact et à mobiliser les jeunes et les partenaires sur nos différentes plateformes.
Principales responsabilités
Gérer et développer la présence de Crea8 Africa sur les réseaux sociaux. Créer du contenu engageant, notamment des graphiques, des vidéos, des légendes et des campagnes. Élaborer et tenir à jour un calendrier de contenu simple. Soutenir les mises à jour du site web.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Creative Youths Initiative, directly address the requirement les compétences demandées dans l'annonce by listing a specific project or result from your recent role—this shows you understand their local challenges and can deliver practical value.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.