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Digital and Communications Officer (Volunteer) at Creative Youths Initiative – Remote
Bénévolatil y a 11 jours
Job Description
Nigeria
Bénévolat
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Creative Youths Initiative (Crea8 Africa) recrute un Operations Support Officer (Volunteer) pour un poste à distance, à temps plein, dans la catégorie Administrative/Secretarial Jobs in Nigeria.
Crea8 Africa est une organisation de jeunesse à impact social qui œuvre pour l'autonomisation des jeunes à travers la créativité, l'innovation, la technologie, l'entrepreneuriat et le développement inclusif. Elle conçoit et soutient des initiatives qui aident les jeunes à acquérir des compétences pratiques, à accéder à des opportunités, à développer des moyens de subsistance durables et à contribuer de manière significative à leurs communautés. Son action couvre le développement des jeunes, les compétences numériques et technologiques, l'entrepreneuriat, les industries créatives, l'inclusion, le plaidoyer, la formation et le développement communautaire. Elle explore également des partenariats avec des organisations, des entreprises et des institutions afin de créer des opportunités qui connectent les jeunes talents à l'emploi, à l'apprentissage et à l'impact. Chez Crea8 Africa, l'environnement se veut porté par un objectif, innovant et collaboratif, où les personnes talentueuses peuvent développer leurs compétences, prendre des responsabilités, travailler sur des projets porteurs de sens et contribuer à des solutions qui répondent aux défis réels des jeunes et des communautés à travers l'Afrique.
Poste : Operations Support Officer (Volunteer) Lieu : Remote Type : Volunteer Rattachement : Founder / Programmes Lead
À propos du rôle
Nous recherchons un Operations Support Officer proactif et organisé pour aider à coordonner les activités quotidiennes, maintenir les projets sur la bonne voie et renforcer les processus internes de l'organisation.
Responsabilités principales
Soutenir la coordination et la mise en œuvre des programmes et des projets. Tenir à jour les tableaux de suivi des tâches, les plannings, les dossiers et les documents organisationnels. Coordonner les réunions, les relances et les communications de l'équipe. Appuyer l'intégration, l'engagement et la coordination des bénévoles. Contribuer à la recherche, à la planification et aux tâches administratives. Suivre les échéances, les actions et les livrables des projets. Identifier les lacunes opérationnelles et proposer des améliorations pratiques. Soutenir l'équipe dans d'autres activités nécessaires au bon fonctionnement des opérations.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps. Bonne communication et souci du détail. Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. Personne proactive, fiable et à l'aise pour travailler de manière autonome. Maîtrise de Microsoft Office/Google Workspace et des outils de gestion de projet. Intérêt pour le développement des jeunes, l'impact social, l'innovation ou le développement communautaire.
Ce que vous gagnerez
Une expérience pratique dans les opérations d'une organisation à but non lucratif, la coordination de projets et la gestion organisationnelle, tout en contribuant à des initiatives porteuses de sens pour les jeunes et en construisant votre portfolio professionnel.
Engagement : environ 5 à 8 heures par semaine. Poste de bénévolat non rémunéré.
Date de clôture des candidatures : 14 octobre 2026.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.