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HEKS/EPER recrute un Directeur pays pour la RDC

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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International

  • 0 commentaires HEKS/EPER recrute un Directeur pays pour la RDC L'ONG HEKS/EPER (Secours de l'Église Suisse) est une organisation humanitaire et de développement international confessionnelle qui œuvre pour la justice, la dignité humaine et le développement durable.

Confrontée à un conflit persistant dans l'est du pays, en particulier dans le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l'Ituri, la République démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire majeure marquée par des déplacements massifs de population, une insécurité alimentaire chronique et des besoins de protection considérables.

Formation / Diplômes

Localisation

Lieu d'affectation : Nord-Kivu, RDC Déplacements : Réguliers sur les sites du programme (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri), ainsi qu'à Kinshasa Contrat : Temps plein, durée d'un an, renouvelable Prise de fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir Votre rôle Vous serez chargé

  • e de : Assurer la direction stratégique et opérationnelle du programme de HEKS/EPER en RDC. Développer et positionner des programmes pluriannuels de stabilisation et de consolidation de la paix. Développer et gérer un portefeuille de projets cohérent, incluant la sélection des partenaires stratégiques et opérationnels.

Responsabilités

Assumer la responsabilité finale des finances du bureau pays et des projets. Mobiliser les fonds nécessaires au programme en développant une stratégie nationale d'acquisition. Développer des propositions de qualité pour les bailleurs bilatéraux et multilatéraux ainsi que les fondations. Entretenir des relations solides avec les bailleurs institutionnels, les agences des Nations Unies et les partenaires. Représenter HEKS/EPER auprès des autorités, des bailleurs, des agences onusiennes et des partenaires. Diriger, encadrer et développer les capacités de l'équipe pays. Garantir un programme pays de haute qualité, pertinent et financièrement soutenable. Expériences / Formation Un diplôme universitaire de niveau Master, ou une expérience équivalente.

Expérience

Au minimum 5 ans d'expérience à un poste de direction dans le secteur de l'aide internationale. Une expérience avérée dans l'acquisition et la mise en œuvre de projets financés à l'international.

Présentation du poste

Une connaissance approfondie de l'aide humanitaire internationale et du contexte régional en RDC. Une expérience avec les principaux bailleurs humanitaires (US, ECHO, DDC, Nations Unies). Une expertise solide en gestion financière, en développement stratégique et en gestion de la sécurité. De solides compétences en leadership d'équipe, communication, représentation et réseautage. Langues La maîtrise du français est obligatoire. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise. Le poste est ouvert aux candidat

  • e
  • s congolais
  • es et internationaux
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Conseil Expert Candidature

Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 5 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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