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IRC recrute un Directeur de la riposte Ebola
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Goma
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un directeur pays pour la République démocratique du Congo, basé à Goma.
La RDC demeure l'une des crises humanitaires les plus importantes et les plus complexes au monde. Le conflit prolongé, l'insécurité, les épidémies récurrentes et la fragilité économique continuent d'alimenter des besoins humanitaires aigus et des déplacements massifs de population, notamment dans les provinces de l'est. En 2026, près de 15 millions de personnes ont encore besoin d'aide humanitaire, de protection et d'accès aux services essentiels.
Le NRC est présent en RDC depuis 2001 et joue un rôle humanitaire majeur dans l'est du pays. Il soutient les communautés déplacées grâce à des programmes multisectoriels, notamment dans les domaines de l'éducation, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH), des abris et des établissements humains, de l'information, du conseil et de l'assistance juridique, ainsi que de la protection contre la violence. En 2025, les équipes du NRC ont apporté une aide directe à près de 460 000 personnes tout au long du cycle de déplacement, grâce à une intervention multisectorielle.
Le contexte opérationnel est extrêmement instable et exige un leadership fort, intègre et adaptable. Le directeur pays pilotera une opération d'envergure dans un pays à haut risque, à un moment où la dynamique du conflit, les contraintes d'accès, les tensions budgétaires et l'épidémie d'Ebola complexifient davantage la riposte.
Ce que vous ferez :
Analyser le contexte politique et humanitaire et adapter le programme du NRC afin de garantir sa pertinence face à l'évolution de la situation en RDC. Privilégier l'amélioration continue et l'innovation afin de garantir la plus haute qualité des programmes humanitaires et de protection, en mettant l'accent sur une mise en œuvre rapide. Motiver et encadrer le personnel pour constituer des équipes performantes, en veillant particulièrement à garantir un groupe de direction pays efficace et autonome.
Responsabilités :
Promouvoir la responsabilité, les normes éthiques les plus élevées, y compris la protection des personnes et le respect des Principes humanitaires. Être responsable de tous les efforts de plaidoyer du NRC dans le pays et de veiller à ce que des contributions soient apportées aux efforts de plaidoyer régionaux et mondiaux du NRC.
Autres informations :
Élaborer et appliquer des politiques visant à promouvoir et à maintenir la diversité du personnel à tous les niveaux. Participer activement au sein du Groupe de gestion régional, promouvoir la collaboration avec les autres bureaux de pays et le bureau régional, et contribuer au développement global de la région Afrique centrale et de l'Ouest. Collaborer activement avec les autres organisations de pays impliquées dans la réponse aux réfugiés congolais afin d'assurer un plaidoyer et une programmation holistiques.
Ce que vous apporterez :
Compétences professionnelles :
Expérience d'au moins 5 ans en tant que cadre supérieur/directeur pays dans un contexte humanitaire/de relèvement. Expérience acquise dans des contextes complexes et instables. Résultats documentés/prouvés en lien avec les responsabilités du poste. Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Permis de conduire valide.
Compétences comportementales :
Gestion des environnements non sécurisés. Planifier et obtenir des résultats. Travailler avec les gens. Communiquer avec impact et respect.
Profil recherché :
Agir avec intégrité. Autonomiser les gens.
Ce que nous proposons :
Lieu d'affectation : République démocratique du Congo, Goma. Contrat : 24 mois avec possibilité de prolongation. Salaire et avantages sociaux : Niveau 12 de la grille salariale du NRC.
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez consulter l'état de votre candidature sur votre profil NRC.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.