DI
Business Developer
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
NOUS RECRUTONS 01 BUSINESS DEVELOPER Conditions de travail Type de contrat : CDI Lieu de service : Ebogo 4 (Soa) Contrainte : Mobilité sur l'étendue du territoire national Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Négociation des accords commerciaux dans la filière cacao Gestion et développement du réseau des producteurs affiliés Pilotage des opérations d'achat et d'exportation des produits Identification et exploration des leviers de croissance du chiffre d'affaires Job Requirements Savoir-faire Analyse des indicateurs du marché et propositions stratégiques Connaissance des procédures douanières et de certifications du secteur Aptitudes au négoce international Maitrise des logiciels de reporting et des réseaux sociaux Savoir-être Passionné par la prospection et le terrain Force de persuasion Profil requis Homme dynamique (30 - 45 ans) Bilingue (français-anglais) en atout Minimum BTS en Commerce / Ventes / Marketing / Gestion Expérience de 02 ans minimum dans le commerce du cacao Titulaire du permis de conduire (Cat.B) Applicant profile
Formation / Diplômes
» 30 - 45 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions
Autres informations
Veuillez transmettre votre lettre de motivation + CV via : Délai : Ven. 09/10/2026
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez COOPACE COOP-CA, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.