DI
Business Developer
CDI5 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
NOUS RECRUTONS 01 BUSINESS DEVELOPER
Type de contrat : CDI Lieu de service : Ebogo 4 (Soa) Contrainte : Mobilité sur l'étendue du territoire national Missions / Responsibilities / Activities
Négociation des accords commerciaux dans la filière cacao Gestion et développement du réseau des producteurs affiliés Pilotage des opérations d'achat et d'exportation des produits Identification et exploration des leviers de croissance du chiffre d'affaires Job Requirements Savoir-faire Analyse des indicateurs du marché et propositions stratégiques Connaissance des procédures douanières et de certifications du secteur Aptitudes au négoce international Maitrise des logiciels de reporting et des réseaux sociaux Savoir-être Passionné par la prospection et le terrain Force de persuasion Profil requis Homme dynamique (30 - 45 ans) Bilingue (français-anglais) en atout Minimum BTS en Commerce / Ventes / Marketing / Gestion Expérience de 02 ans minimum dans le commerce du cacao Titulaire du permis de conduire (Cat.B) Applicant profile
Formation / Diplômes
» 30 - 45 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions
Autres informations
Veuillez transmettre votre lettre de motivation + CV via : Délai : Ven. 09/10/2026
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez COOPACE COOP-CA, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.