DI
Business Developer
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dicalo Consulting Group (DCG) recrute un Business Developer pour un poste en présentiel, basé à Ngousso, Yaoundé (Cameroun).
Missions principales : Identifier et générer des leads, réaliser des études de marché pour déceler de nouvelles opportunités commerciales, développer des partenariats stratégiques avec les clients, entretenir des relations clients solides, collaborer avec l'équipe interne pour élaborer des solutions sur mesure, et atteindre les objectifs de revenus et de croissance.
Profil recherché : Solides compétences analytiques pour la résolution de problèmes, l'interprétation de données et la prise de décision. Excellentes capacités de communication pour établir et maintenir des relations clients. Maîtrise de la génération de leads et des études de marché. Sens aigu du service client pour assurer la satisfaction et des partenariats durables. Compétences avérées en vente et négociation. Orientation résultats avec un focus sur les objectifs de revenus et de croissance. Expérience pertinente en développement commercial ou ventes. Diplôme de Bachelor en Administration des Affaires, Marketing ou domaine connexe (un MBA est un plus). Maîtrise des logiciels CRM et autres outils professionnels. Connaissance des marchés et industries locaux est un atout.
Formation : Bachelor (Master souhaité) en développement commercial ou équivalent.
Autres spécifications : Bilingue, aisance relationnelle et présentation soignée.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Business Developer sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.