DI
Business Developer
Business Developer chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun
il y a 4 mois
Description du poste
Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dicalo Consulting Group (DCG) recrute un Business Developer basé à Ngousso, Yaoundé (Cameroun). Poste à temps plein, en présentiel.
Missions principales :
Identifier et générer des leads
Réaliser des études de marché pour détecter de nouvelles opportunités d'affaires
Développer des partenariats stratégiques avec les clients
Maintenir des relations clients solides
Collaborer avec l'équipe interne pour élaborer des solutions sur mesure
Atteindre les objectifs de revenus et de croissanceProfil recherché :
Solides compétences analytiques (résolution de problèmes, interprétation de données, prise de décision)
Excellentes compétences en communication pour établir et entretenir des relations clients
Maîtrise de la génération de leads et des études de marché
Service client exceptionnel pour garantir la satisfaction et des partenariats durables
Compétences éprouvées en vente et négociation
Orientation résultats avec un focus sur les objectifs de revenus et de croissance
Expérience pertinente en développement commercial ou vente
Licence en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (Master apprécié)
Maîtrise des logiciels CRM et autres outils professionnels
Connaissance des marchés et industries locaux (un atout)
Bilingue (français/anglais), avenant(e)Formation : Licence (Master souhaité) en développement commercial ou équivalent.
Lieu : Ngousso, Yaoundé, Cameroun.
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.