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Recrutement de Commerciaux Terrain à Douala – NDOLECAM
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Douala
Bénévolat
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités à Douala, Trackn-Pro lance un appel à candidatures pour le recrutement de Brand Ambassadors / Commerciaux terrain.
Cette opportunité s'adresse aux personnes dynamiques, motivées et orientées vers les résultats, souhaitant évoluer dans le domaine de la vente, de la prospection et du développement commercial.
Poste à pourvoir
Poste : Brand Ambassador / Commercial terrain Lieu : Douala Domaine : Commercial / Vente / Prospection
Missions principales
Les commerciaux recrutés auront notamment pour responsabilités de :
Prospecter et développer un portefeuille de clients ; Identifier de nouveaux prospects et développer les opportunités commerciales ; Présenter et promouvoir les services de l'entreprise auprès des prospects et clients ; Développer des relations commerciales durables avec les clients ; Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés.
Profil recherché
Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, de motivation et d'un véritable intérêt pour les activités commerciales.
Expérience
Une première expérience en vente, prospection ou commerciale terrain constitue un atout ; Être dynamique, motivé(e) et volontaire ; Être orienté(e) résultats et objectifs ; Posséder un bon relationnel et une bonne capacité de persuasion ; Être sérieux(se), honnête, ponctuel(le) et organisé(e) ; Être capable de travailler sur le terrain et d'aller à la rencontre des prospects.
Qualités recherchées
Esprit commercial ; Excellent sens du contact ; Capacité de persuasion et de négociation ; Autonomie et sens de l'initiative ; Orientation vers les résultats ; Rigueur et ponctualité.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à transmettre un dossier comprenant :
Un curriculum vitae (CV) à jour ; Une photocopie de la CNI ou de toute autre pièce officielle d'identification ; Le quartier de résidence.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Trackn-Pro, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.