T4
Chargé(e) de Communication et Community Manager (H/F) à Yaoundé
CDIil y a 29 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expérience
Une jeune startup innovante du secteur de la santé, dont l’ambition est d’améliorer l’accès à des services de santé de qualité, renforce son équipe. Nous accompagnons nos établissements partenaires dans l’optimisation de leurs opérations, leur digitalisation et l’amélioration de leur expérience client. Nous recherchons un(e) Field Manager dynamique pour assurer le relais terrain à Yaoundé.
Missions principales
Intitulé du poste : Field Manager / Chargé(e) des Opérations Terrain Rattachement hiérarchique : Operations Manager
Localisation
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun (avec déplacements fréquents sur plusieurs sites) Type de contrat : Temps plein Prise de poste prévue : Octobre 2026 Missions et Responsabilités Rattaché(e) à l’Operations Manager, vous veillerez au bon fonctionnement quotidien de plusieurs sites partenaires. Vos principales missions consisteront à : Effectuer des visites régulières sur les sites partenaires pour contrôler l’application stricte des standards d’exploitation. Superviser les prestataires externes et valider la qualité des prestations réalisées. Prendre en charge et résoudre les incidents opérationnels dans les meilleurs délais. Réceptionner et contrôler les équipements, et assurer la tenue rigoureuse des registres de suivi. Contribuer activement sur le terrain aux phases d’ouverture de nouveaux sites partenaires. Produire un reporting hebdomadaire clair, précis et exploitable pour le portefeuille de partenaires et la direction.
Profil recherché
Profil et Compétences Recherchés
Formation / Diplômes
Formation : Licence en Gestion, Logistique, Commerce ou Informatique. Expérience : 2 à 3 ans d’expérience (stages inclus) dans les domaines du développement commercial, des opérations, de la gestion de compte (account management), du retail, du service client ou du support.
Autres informations
Compétences techniques : Bonnes compétences informatiques générales. Maîtrise de la Suite Google, des outils collaboratifs et des plateformes d’intelligence artificielle. Mobilité : Être à l’aise avec de nombreux déplacements terrain au quotidien entre plusieurs sites. Langues : Excellent niveau de français et niveau professionnel en anglais. Qualités personnelles : Débrouillardise, autonomie, rigueur, intégrité, sens de l’organisation, très bonnes capacités relationnelles et fort niveau d’attention au détail. Ce que nous offrons Un poste à temps plein à fort impact au sein d’une jeune entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Un rôle de terrain avec de réelles responsabilités.
Une montée en compétences rapide sur la gestion des opérations multi-sites et les outils digitaux de pointe.
Modalités de Candidature
Les candidats et candidates intéressé(e)s sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique.
Pièces à fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé.
Une lettre de motivation mettant en avant votre adéquation avec le poste et vos expériences terrain.
Mode d’envoi :
Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Merci de mentionner impérativement l’intitulé suivant dans l’objet de votre courriel : Field Manager Yaoundé .
Avis de sécurité important : Méfiez-vous des tentatives d’arnaque. Cette entreprise ne demande aucun frais financier à aucune étape du processus de recrutement. N’envoyez jamais d’argent à un inconnu sous quelque prétexte que ce soit. Toute transaction de ce type se ferait à vos propres risques.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
« Nous avons repéré votre profil senior dans la santé. Pour candidater chez l'entreprise recrutante, personnalisez votre CV en soulignant une réalisation liée à 3 ans d'expérience. Mentionnez un impact chiffré (ex. réduction de délais ou de coûts). Adaptez la lettre au contexte local. Bonne chance ! »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.