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Chargé(e) de Communication et Community Manager (H/F) à Yaoundé
CDIil y a 29 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Chargé(e) de Communication et Community Manager (H/F) chez GAIA Sarl U à Yaoundé
Autres informations
GAIA Sarl U, entreprise informatique dynamique comptant une quarantaine de collaborateurs répartis entre Yaoundé et Douala, a pour mission de relever les défis complexes de ses clients grâce à des solutions concrètes et innovantes. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication et Community Manager créatif(ve), polyvalent(e) et autonome. Basé(e) à Yaoundé, vous serez l’ambassadeur(trice) digital(e) de l’entreprise et du centre culturel « Au Comptoir des Arts », en évoluant dans un environnement de travail stimulant où la collaboration et l’innovation sont au cœur de notre culture.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la direction, vos activités s’articuleront autour de quatre axes stratégiques :
- Stratégie et gestion digitale Développer et animer la communication digitale de GAIA Sarl U et du centre culturel « Au Comptoir des Arts ». Gérer les réseaux sociaux : créer, programmer et publier des contenus adaptés aux spécificités de chaque plateforme. Animer la communauté, assurer les interactions avec les abonnés et suivre les indicateurs de performance digitale.
- Création de contenus et design graphique Concevoir des supports de communication variés : affiches, flyers, invitations et visuels pour les réseaux sociaux. Valoriser les artistes, les événements et les projets à travers des créations graphiques cohérentes avec l’identité visuelle de la marque.
- Production audiovisuelle et couverture événementielle Réaliser, filmer et monter des contenus vidéo attractifs (teasers, reels, interviews, reportages et vidéos promotionnelles). Assurer la couverture photo et vidéo des activités et événements, puis adapter ces contenus aux différents formats des réseaux sociaux. Participer activement à la stratégie de communication des événements, en amont, pendant et après leur réalisation.
- Collaboration et coordination Collaborer étroitement avec les artistes, les intervenants, les partenaires et les équipes internes pour assurer une communication fluide et impactante.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Formation / Diplômes
Diplôme : Bac+2 minimum en Communication, Marketing, Journalisme, Multimédia, Arts graphiques ou domaine connexe.
Expérience
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, en communication digitale, community management ou création de contenus.
Compétences techniques
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de Community Management.
Maîtrise d’au moins un logiciel professionnel de design graphique (ex: Adobe Creative Suite, Canva Pro, etc.) et des techniques de conception de visuels.
Maîtrise des outils de montage vidéo.
Capacité à décliner un message sur les différents formats et codes des réseaux sociaux.
Atout apprécié : Maîtrise de la photographie et des techniques de prise de vue vidéo.
Qualités personnelles
Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication.
Créativité débordante, force de proposition et sens de l’initiative.
Dynamisme, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.
Esprit d’équipe et grande capacité d’adaptation.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous :
Documents à fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
Une lettre de motivation personnalisée ;
Un portfolio ou des exemples concrets de réalisations en création graphique, communication digitale et/ou montage vidéo.
Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Candidature – Chargé(e) de Communication/Community Manager
Seules les candidatures complètes, incluant le portfolio et respectant l’objet du mail demandé, seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez 2 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.