SA
Stagiaire Professionnel(le) Commercial(e) (H/F) chez Sazience Technology Cameroon
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Commercial(e) Senior – Solutions ERP (H/F) chez Sazience Technology Cameroon Sazience Technology Cameroon, acteur innovant dans le domaine des technologies et des logiciels de gestion, recherche un(e) Commercial(e) Senior expérimenté(e) pour dynamiser et renforcer son équipe de vente. Si vous disposez d’un portefeuille clients actif, d’une expertise avérée dans la vente de solutions ERP et d’un fort tempérament de négociateur, cette opportunité est faite pour vous.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Développement commercial : Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires et élargir le portefeuille clients. Gestion de portefeuille : Fidéliser et gérer les comptes clients existants en assurant un suivi personnalisé et proactif.
Formation / Diplômes
Conseil et accompagnement : Analyser les besoins des entreprises et les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d’implémentation de solutions ERP. Négociation et closing : Piloter le cycle de vente complet, de la présentation de l’offre à la signature des contrats commerciaux.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine similaire.
Expérience
Expérience : Entre 5 et 8 ans d’expérience professionnelle réussie dans le développement commercial, idéalement dans la vente de logiciels ou de solutions B2B.
Atout majeur : Disposer d’un portefeuille clients actif et mobilisable.
Compétences techniques : Bonne connaissance du marché des solutions ERP et des enjeux liés aux logiciels de gestion d’entreprise.
Qualités personnelles : Excellent relationnel, autonomie, dynamisme, ambition et forte orientation vers l’atteinte des résultats et des objectifs chiffrés.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation mettant en avant vos réalisations commerciales.
Adresse d’envoi :
Objet du mail : Candidature Commercial Senior – ERP
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.