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Commercial(e) Senior – Solutions ERP (H/F) chez Sazience Technology Cameroon
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre de stage : Stagiaire Professionnel(le) Commercial(e) (H/F) chez Sazience Technology Cameroon Sazience Technology Cameroon, acteur dynamique dans le secteur des technologies et des solutions numériques, ouvre ses portes aux jeunes talents. Nous recherchons des Stagiaires Professionnels Commerciaux motivés pour intégrer et renforcer notre équipe de vente. Ce stage constitue une opportunité idéale pour les fraîchement diplômés souhaitant mettre en pratique leurs connaissances académiques et développer leurs compétences dans un environnement professionnel stimulant et formateur.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous la supervision de l’équipe commerciale, vous participerez activement au développement de l’activité de l’entreprise. Vos missions incluront : Prospection : Identifier et démarcher de nouveaux prospects pour élargir le portefeuille clients de l’entreprise. Suivi client : Assurer le suivi des prospects et des clients existants pour maintenir une relation de confiance et favoriser la fidélisation. Développement commercial : Contribuer à l’identification et à la concrétisation de nouvelles opportunités d’affaires. Support opérationnel : Accompagner l’équipe commerciale dans ses activités quotidiennes et participer à la mise en œuvre de la stratégie de vente.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Formation / Diplômes
Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, Licence, HND ou équivalent) en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou dans un domaine similaire.
Expérience
Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise. Ce stage s’adresse spécifiquement aux jeunes diplômés désireux d’apprendre et de monter en compétence.
Qualités personnelles : Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle, dynamisme, ambition et goût du challenge.
Savoir-être : Esprit commercial développé, forte orientation vers les résultats et capacité à travailler en équipe.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation mettant en avant votre motivation et votre projet professionnel.
Adresse d’envoi :
Objet du mail : Candidature Stage Commercial Professionnel
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Nous rappelons que le processus de recrutement est entièrement gratuit.
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Conseil Expert Candidature
Je sais que vous débutez, mais Sazience Technology Cameroon valorise le potentiel. Mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce . Un portfolio personnel ou des projets open source comptent autant que l’expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.