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Avis de recrutement : COMMERCIAL(E)
CDI4 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
rémunération de 100 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
INDRA HOTEL recrute un(e) Commercial(e) Junior pour renforcer son équipe à Yaoundé, plus précisément au Carrefour Bastos.
Bien plus qu'un hôtel, une expérience : rejoignez une équipe dynamique et contribuez au rayonnement d'INDRA HOTEL.
Vous aurez pour responsabilités de développer le portefeuille clients, de conseiller et accompagner les clients, de promouvoir les services de l'hôtel en présentiel comme sur le digital, et de contribuer à la notoriété d'INDRA HOTEL.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent. Une première expérience commerciale est un atout. Des bases en digital sont obligatoires (réseaux sociaux, création de contenus, etc.). Vous faites preuve de bonnes compétences en communication et négociation, êtes dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats, et maîtrisez les outils bureautiques.
Nous offrons
Un environnement de travail agréable et professionnel, une formation et un accompagnement, des opportunités d'évolution, ainsi qu'une rémunération de 100 000 FCFA.
Candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : .
INDRA HOTEL — Faisons ensemble de chaque séjour une histoire unique ! Confort | Élégance | Hospitalité
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Jeune talent africain, postuler à Non précisé demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.